2021年7月6日，为了解海南自贸港小微企业与房地产企业的改革创新与产业升级情况，海南大学社会实践团队“海南自贸港小微企业与房地产企业发展调研团”走访海南省复兴城互联网创新创业园，采访相关企业负责人，圆满实现了预期目标。
在走访过程中，调研团成员采访到了北京值得买科技股份有限公司海南分公司负责人刘弘韬先生。通过对刘弘韬先生的采访，调研团成员了解到在海南自贸港人才引进政策的促进下，很多科技型人才因此来到海南。刘宏韬先生还谈到在海南自贸港政策的影响下，其公司的规模不断扩大，从三年前刚成立时的三个人，到去年四月，员工已经达到了六十余人。同时，其公司在发展过程中也面临着一些困难，比如海南之前没有大规模的互联网公司，互联网人才也就相对来说较少。对于互联网公司工作节奏较快与海南本地的生活模式以及工作模式相冲突的问题，该公司在这个阶段中，通过不断调整、改进一些方式、方法，以此来适应海南本土工作节奏和工作模式。该公司改进了，关于员工的奖励机制，与总公司不同之处在于海南分公司采取奖励员下午茶的方式鼓励员工，而不是以往奖励洋娃娃的方式。以独具特色的海南本土奖励，加强员工的凝聚力和积极性。诸如此类适应海南本地的改进措施使得该公司在短短三年时间内取得了飞速的进步。
调研团成员还采访了海南龙域上和文化传媒有限公司的行政经理颜礼文先生。调研团成员了解到虽然颜礼文先生认为自贸港政策在一定程度上对小微企业存在限制，但仍对此持积极态度，而且该公司在大陆也设有公司，之所以选择在海南设立分公司，一是基于对海南省前景的看还，其次在海南自贸港政策下，该公司的税收可以在一定程度上得到减免，三是其公司制定了在大陆做存量，在海南做增量的战略。颜礼文先生还谈到，在自贸港政策的促进下，数个网红机构和连锁企业均已陆续进驻海南。
调研团成员们在本次走访中了解到，在《海南自由贸易港建设总体方案》持续推进的作用下以及最新的《海南自由贸易港法》颁布后，小微企业通过自身的改革和创新来适应新的发展环境，为调研团成员更深刻地了解自贸港政策影响下小微企业的改革创新和产业升级打开了全新的视野。
次日，海南自贸易港小微企业与房地产企业发展调研团很荣幸采访到了海南大学旅游管理学院吴鸿教授。
对于2021年6月10日通过的《海南自由贸易港法》，吴鸿教授与我们分享了自己的看法。教授表示：法律具有刚性，在一定程度上打破了个人主观方面的不规范性。自贸港法从国家层面上推进了海南自贸港的发展和建设，同时也在法律层面确定了自贸港的发展方向，显示了国家更高层次对外开放的姿态与决心。
通过与吴教授的交流，我们了解到要想建设好自贸港，必须坚持三点原则。首先，必须坚持党的领导。其次，要按照国家具体情况和海南本省实际情况发展，建设出带有中国特色的自由贸易港。最后，建设自贸港必须对标国际高水平自贸港，以实现高质量，国际化的自贸港的目标。
除此之外，吴教授还解答了自贸港建设所需人才及其未来发展等相关问题。吴教授指出：自贸港的建设对于人才的培养提出了更大的挑战。无论是学生还是老师都要广泛学习，提升自身综合实力。师生们要时刻牢记以国际人才的素质要求来审查自己，以达到国际水准。
最后，吴鸿教授提到:海南自贸港的发展前景一片光明，它创新性的建设以旅游为主体的服务贸易自由岛，建设以人流带动特色商品流、资金流和信息流的自由贸易区。并以金融业取代了传统的加工业，致力于建设生产型服务产业和高科技产业。在创新、自由、开放的环境下培养出符合自贸港发展要求的高端的金融人才、投资人才、企业管理人才以及风险把控的人才，完善和改革人才引进和培养体制。
在本次采访中调研团成员们更加深入的了解到在《海南自由贸易港法》发布后，海南自贸港建设的前景、机遇与挑战。
这两日，海南自贸港小微企业与房地产企业发展调研团圆满完成了预期的调研任务，了解到了一些企业在自贸港浪潮下在人才、管理制度等方面的改革和创新，更从自贸港宏观建设的角度上，了解到了企业、政府、资金等因素在自贸港建设中的重要作用。为之后，调研团研究自贸港小微企业和房地产企业的改革和发展提供了真实的素材资料。
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