为帮助调研团成员增加面试经验，得到有用的信息反馈和面试指导，7月21日，浙江海洋大学东海科学技术学院“搭建学企桥梁，共创美好未来”社会实践团队在教学楼146教室开展模拟面试活动。
在前期准备中，团队成员根据自己的专业，理想职业和实习情况提前准备一份简历，而担任模拟面试官的两位队长则针对成员的不同专业准备不同重点的问题。
为了让成员有真实感，体验感，面试官在其进门时就成员们的敲门动作、着装、仪态坐姿和神情面貌等细节开始评定其是否符合面试规范。面试正式开始时，面对面试官抛出的问题，由队员首先进行自我介绍并表述对这份工作的看法。大多数成员提前准备充足，对这些问题游刃有余，使得面试官频频点头。
在针对专业方向的问题时，成员大多会介绍自己专业内容、就业方向、对未来的职业规划并讲述专业与这份工作的契合度。例如一名环境与经济专业的成员未来规划是成为银行柜员，其专业就涉及财务、经济、营销方面的相关知识，从而能迅速上手工作。对于拥有多次实习经历的护理专业的成员，经面试官商讨后进行小组面试，讨论并制定一个解决方案以对应当下最热议的医患关系问题，由其他护理专业成员打分评定。这不仅考验了四位成员的专业性，还可以看其团队各个成员的协作能力、领导能力。考虑到中文系学生职业规划都偏向于文秘，面试官在面试时就文秘一职进行了详细询问，得到了满意的答案，同时两位队员也表现出对未来担任文秘工作的期待。
经过了一个多小时的面试，队长整理完成员面试情况并对模拟面试进行了总结。由于成员多为大一新生，很多专业知识还未涉及，简历难免会不出彩，体现不出自己的能力。为此，学院在学生大一时就安排了以简历的制作和面试为重要内容的职业生涯规划这门课程，在这次模拟面试中就体现出来不少成员的简历简洁，清楚，而且本人也对未来有一定的规划，明确自己的需求。队长还建议道：“当问到优势时可以举例说明，更能体现自己的能力，而问到劣势时不要否认自己的缺点，其次尽可能地扬长避短，可以适当转换词语，必要时将劣势转折为优势。”
此次模拟面试圆满结束，团队成员体验了一次职业面试的流程，也让成员发现自己还有众多不足之处，要在未来能够提高自己的专业能力，完善自己的技术，明确自己的就业职位，在真正的面试中做到不怯场，放光彩。
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