后疫情时代下就业环境变得恶劣，但是平台灵活就业却如雨后春笋，可见平台灵活就业为求职者创造了大量新岗位，满足了求职者的需求。这种平台灵活的就业的模式一方面为从业者提供了更多的职业选择自由，另一方面也使他们难以获得传统就业模式下的各种福利和保障，需要通过社会政策等方式满足他们的特殊需求。这引起了社会各界的高度关注，也有越来越多的学者逐渐着手研究新业态从业人员的社会保障问题，以增强他们的幸福感。
7月16日，浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会时间团赴杭州市上城区人力资源和社会保障局了解目前平台灵活就业情况和未来发展趋势，开展以“灵活就业，权益在线——杭州市平台灵活就业的劳动者权益保障调查”为主题的暑期社会实践活动。
在本次实践中，我们了解到在国家发展型社会政策的指导下，国家通过积极的灵活就业政策来增进弱势群体的参与能力，对于解决社会问题起到了一定的作用。
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