随着互联网平台经济不断发展，灵活就业已然成为许多人的就业选择。在提供就业新机遇的同时，灵活就业也给劳动者权益保障带来新的挑战。
7月16日，为进一步了解灵活就业劳动者权益保障的现状，浙江理工大学经济管理学院九团一队赴杭州市上城区人力资源和社会保障局、人力社保局办事大厅开展平台灵活就业劳动者权益保障调研活动。
针对团队成员关于灵活就业优势的提问，工作人员赵文俊老师回答道：“随着数字经济的发展，灵活就业的地点还可以不限于某地，且劳动者可以自己掌握时间。这些都比传统正规就业更具有灵活性，不受时间空间限制。”接着，赵老师指出将来会建立新业态平台灵活就业人员就业信息采集制度，探索将新就业形态人员纳入统计监测指标，将办理就业登记的灵活就业人员纳入城镇新增就业、失业再就业等统计范畴，为其参加各项社会保险的登记、缴费、核查和待遇领取提供基础信息，为政府掌握社会就业失业情况、更好服务灵活就业人员提供支撑。
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