随着互联网平台经济不断发展，灵活就业已然成为许多人的就业选择。在提供就业新机遇的同时，灵活就业也给劳动者权益保障带来新的挑战。
7月16日，为进一步了解灵活就业劳动者权益保障的现状，浙江理工大学经济管理学院九团一队赴杭州市上城区人力资源和社会保障局、人力社保局办事大厅开展平台灵活就业劳动者权益保障调研活动。
团队成员乘坐地铁来到人力社保局办事大厅。当团队成员询问到社保补贴政策时，窗口工作人员告诉团队成员不久将有望把灵活就业人员纳入技能补贴范围，通过建立线上线下结合、时间方式灵活的新就业形态技能培训体系，开展补贴试点，提高平台企业组织劳动者参训积极性，满足灵活就业人员职业技能提升和职业发展需求。
经过一天的走访，团队成员了解到，面对灵活就业带来的权益保障问题，政府有关部门正与互联网平台共建综合性的大数据协同治理平台，从而形成政府、企业、行业组织、灵活就业人员共同参与的协同治理机制，切实保障灵活就业劳动者的合法权益。
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