在上了一段时间的课后我们发现,有一些课程十分受孩子们的欢迎,但有一些却不尽如人意。我和队员们将这件事上报给队长后,我还在课间休息时分向几位学生询问意见,在收集了他们的看法后,我们立即召开了团队小会议。所有人都提出了自己最近在上课时遇到的问题,并且提出了课程安排出现的问题。 在小小的会议室中,思想碰撞出激烈的火花,每一次的交锋角逐,都是一个更棒的点子的诞生;每一次反思与认同,都是团队精神的一次升华。在一系类推翻与重演后,我们在一些课程的内容和授课老师上进行了一些调整,同时也根据同学们的兴趣以及一些最近的教育热点,开展了一些临时的课程,依据大家的反响,再决定是否留存。并且经过队员的一致决定,每隔四天,就要对近期授课进行质量反馈,及时了解学生需求。在一次次的发现问题,讨论问题,解决问题的过程中,每一个队员之间都对彼此更加熟悉,每一个人的能力都在磨合中不断提高。同样,在我们这样不断进取的精神推动下,孩子们的课越来越有趣,孩子们也越来越愿意来我们这来学习,我为我的工作感到无比的骄傲和自豪。
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为进一步研究“乡村振兴战略下高校学生助理湖北特色农产品产业发展路径”这一课题。1月8日,负责人尹紫晴带领文学院2025楚韵实践队开展问卷发放工作,实践队全体成员参与此次活动。此次问……
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为推进寒调工作继续进行,对问卷题目进行初步筛选和修订,12月27日中午12:30,文学院2025寒调楚韵实践队于教育大楼1J11教室召开第二次会议。本次会议由楚韵实践队队长尹紫晴主持,18名队员参与……
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为做好寒调前期准备工作,促进成员之间相互了解,确保寒调后续工作的顺利开展,12月22日晚19点,文学院楚韵实践队于教育大楼1J22教室顺利召开2025年寒调第一次会议。本次会议由楚韵实践队负责……
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3月6日,学校招就处处长姜少平,副处长曹小为,计划录取办公室科长董童立,信息管理办公室副主任科员李冬一行4人深入文学院就2024年招生与就业工作开展调研指导,调研座谈会在人文楼21A505会……
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