2020年9月22日，国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上郑重宣布，中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。基于此，传统能源企业围绕着节能减排在不断转型，向可再生能源、智能电网、先进储能、绿氢冶金、新能源汽车、碳捕集利用与储存等新能源领域逐步转型。当前势不可挡的企业能源转型大潮对大学生的职业胜任力提出了新的要求。
西安理工大学能源结构转型对大学生职业胜任力的影响——基于陕西省能源企业的实地调研社会实践队以能源结构转型为大背景，前往陕西省能源转型企业进行走访调研。
第一站团队前往沣西能源电业有限公司探究企业能源转型对大学生的职业胜任力提出的具体要求。
到达沣西能源电业公司后，我们在工作人员的介绍下对沣西能源公司的企业文化、发展历史及公司的技术专利——中深层地热能无干扰清洁供热系统进行着重了解，中深层地热能无干扰清洁供热技术传造性的实现地热能资源的情节、高效、长期运行，正契合国家“十四五规划”提出的双碳目标，实现二氧化碳“零排放”。
随后工作人员带我们来到了中深层地热能无干扰清洁供热系统进行参观讲解，队员们真切地感受到地心热量传导到地面，工作人员介绍到，接近地心的温度非常高，由于在长距离传输过程中存在轻微热损耗，因此传输到地面的温度大致在50℃左右。
参观结束后我们随即围绕“能源结构转型对大学生职业胜任力的影响——基于陕西省能源企业的实地调研”内容与沣西能源公司的相关工作人员展开交流。
交流会上，我们了解到沣西集团的所有电力业务都由沣西电业发展有限公司承担，相关工作人员也为我们介绍了关于“双碳目标”的相关知识，而中深层地热能无干扰清洁供热系统目前也是全国乃至全世界对双碳目标的贡献比较突出的低碳技术，不消耗化石能源，零排放二氧化碳，若供能面积为1000万平方米，则一个供暖季可以减少二氧化碳排放量73万吨。
通过本次交流我们对双碳背景下能源企业为环境所做的贡献有了更直观的了解，能源企业转型对促进双碳目标尽快实现意义非凡。
第二站，团队前往维谛技术（西安）有限公司探究企业能源转型对大学生的职业胜任力提出的具体要求。
到达维谛公司后我们随机与公司工作人员就企业能源转型背景下对应届毕业生职业胜任力提出的具体要求展开交流，我们了解到，双碳背景下企业向新能源方向转型，公司内部优化转型比如提议在办公楼顶安装太阳能板缓解用电需求、公司产品由定频转变为变频等，对外对毕业生的职业胜任力要求不会有太大的改变，在对毕业生的通用能力如学习能力、沟通能力、团队协作能力等要求下，因对产品设计研发方向要求需响应双碳政策，因而对毕业生提出技术方面的新要求。
同时他们表示，从往年招聘毕业生情况来看，大学生基本的综合素质将影响长期的职业发展，沟通能力、共情能力、学习能力在团队工作中是非常重要的，而如参加挑战杯等竞赛所获得的实践经验在招聘中也是非常看中的。
第三站团队来到了中国广核新能源控股有限公司陕西分公司进行调研。到达中广核新能源公司后，我们在工作人员的带领下简单地参观了公司的整体情况，接着便和公司的有关部门经理在会议室展开交流访谈。
工作人员首先介绍了中广核新能源公司的发展基本情况，接着我们就能源转型对大学生的职业胜任力提出的具体要求展开交流，相关人员为我们介绍到他们对毕业生的责任心方面非常看重。与工作人员的交流使我们对调研的问题有了更深刻的理解。
第四站团队来到了特变电工新疆新能源股份有限公司（西安工程分部）进行走访调研。
我们首先来到展厅对该公司的整体情况进了解，我们了解到，特变电工新能源公司专注于光伏、风电、电力电子、能源互联网等领域，致力于让智慧、高效、绿色能源驱动人类社会可持续发展，其智能设备包括光伏逆变器、TSVG高压静止无功发生器及其数字化设计平台、智能光伏系统解决方案、柔性直流输电解决方案等都为推动能源与环境可持续发展、实现清洁生产、循环经济、资源利用等做出巨大贡献。每年超过50亿千瓦时的清洁能源贡献，二氧化碳排放减少400万吨，相当于种植了81780000棵树。
参观结束后我们与特变电工能源公司的相关工作人员开展了交流会，会上工作人员为我们带来了《“双碳”目标下新能源行业的发展与挑战》主题演讲，接着我们就能源结构转型对大学生职业胜任力的新需求与工作人员展开沟通交流，我们获益匪浅。
本次调研从贴近大学生职业胜任力与能源企业之间的关系入手，以“双碳”目标为背景，通过对能源企业的实地调研，让大学生深入了解企业的岗位胜任力，并由此向大学生、高校、企业提出相关建议。大学生需把握当下时间进行知识储备，能力锻炼；高校需下意识的积极进行职业胜任力培养；企业需拓宽招聘形式渠道，与高校进行积极交流，促进大学生就业。本次调研为解决大学生就业困惑，提高大学生职业胜任力，促进企业招募人才提供了可行方案。
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