新时代建筑产业工人转型升级
2021年8月7日，华中农业大学工学院赴浙江建设工程集团有限公司暑期社会实践团一行人采取线下采集数据、线上探讨的方式对浙江建设工程集团有限公司的建筑产业农民工队伍进行了深入了解。 传统建筑行业属于劳动密集型行业，建筑工人都是“洗脚上田，拎包进工地”的农民工，他们多数从事着高强度、低技术含量的工作。
据现场相关负责人介绍，由于我国经济正由高速增长转入高质量发展阶段以及人口红利的逐渐消失，建筑产业工人的数量逐年下降，青壮年劳动者更是少之又少，导致“用工荒、用工难”等情况与日俱增，极大地困扰着建筑企业及行业的发展。同时，当前在职建筑业农民工面临劳动强度大、工资水平低、生产活动场所简陋、劳务企业管理不到位、无法享受城市福利、工资前清后欠、家庭无法照顾等突出问题。
负责人表示，浙江省作为全国建筑市场综合改革试点省，正在从多个方面，逐步推进产业工人队伍的改革。其中首要任务便是完善建筑产业工人主人翁地位的保障制度，要充分肯定建筑产业工人在建筑行业发展中的主人翁地位，通过加强建筑产业工人思想理论建设、深化理论认识，通过加强建筑产业工人政治保证不断提高政治地位，通过鼓励建筑产业工人参与公司治理增强行业影响力，进一步激发建筑产业工人主人翁的积极性和创造性。另一方面，建筑工人流动大，工人普遍缺乏归属感、认同感、获得感、无法实现其公平享受到与城市职工、市民相同城市待遇的愿景和期待；学有所教、病有所医、住有所居、老有所养是稳定产业工人队伍的良方。对此，要完善产业工人住房政策措施，扩大卫生计生、文化体育等服务对产业工人覆盖面，加强产业工人公共服务信息平台建设。
加快建筑业农民工的转型升级对全社会具有重要意义，有利于保障建筑工人的权益、建筑行业的转型升级、缓解建筑行业“用工荒”现象、促进社会和谐稳定、加快城市国际化。
建筑业进城务工人员是一个特殊的社会群体，他们是中国由农业型社会向工业型社会的过渡标志，他们来的家乡不再能够满足他们，他们去的城市也不能完全接纳他们，新时代建筑工人的转型升级升的不仅仅是他们的生活质量，更加需要升级的是全社会对他们的关注。
文字：华中农业大学工学院赴浙江建设工程集团有限公司暑期社会实践团王宇翔华中农业大学工学院赴浙江建设工程集团有限公司暑期社会实践团程成
摄影：华中农业大学工学院赴浙江建设工程集团有限公司暑期社会实践团程成
指导老师：华中农业大学工学院贺清尧
审核人：
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