任勇：中共党员，现任甘肃天宇旅游文化开发有限公司总经理、高台县爱国拥军促进会会长。个人为高台发展做出了重要贡献，荣获“高台县第三届文明市民标兵”、“优秀企业经营管理人才”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。
“深挖文化底蕴，注重文化创新”
在高台这个历史文化的宝库，它有魏晋、汉唐文化，骆驼古城遗址，许三湾古墓群，同时还有西游文化，比如说流沙河，高老庄，晾经台… …为了打造属于高台自己的文化标签，任勇和他的团队发掘西游文化，将其中的故事与当地的产品进行“联动”。
“当时为什么我们侧重这个西游文化产品呢，把面筋摆到其他地方就单说面筋，这样是打动不了任何人的消费欲望的。因为这样的面食，每一个省市县都有当地独具特色的小吃，作为高台我们这个名不见经传的一个小城市，你的面筋是不具特殊吸引力的，其他人可能就看一眼，别人也不会去了解。所以我当时想到以西游文化吸引人，把西游人物造型放到产品包装上，当一个消费者购物时，看到货架上有一个唐僧模样的货品，他会过去看一看，了解到这是高台的面筋，以此达到吸引消费者的目的。”
除了像把面筋与西游记产生了联系外，这样的与高台文化有关的文旅产品还有很多很多，比如以“和”为主题的醋，给产品添加一些附加值，“运、财、乐、康、富，”和生五福。像这样整个一套运营的理念的其他方案，大概一共有140多个，现在开发出来的大约有100个左右。而这些方案，为高台的文化旅游产业发展起到了重要的作用。
“走出舒适圈，党员就要敢啃硬骨头”
在来高台县之前，任勇有一份在部队的职位。工作稳定轻松，家庭和睦美满，许多人都想要这样一个安逸的生活，但是任勇不想安于当下，虽然已经不再是一名现役军人，但是从军多年来磨练的优良品质和责任意识却是他一生的宝贵财富，他始终想尽己所能去更好的服务社会、帮助群众，为政府排忧解难。
“我是一名退伍军人，在退伍前，是有一份在部队的工作让我去干的，但我觉得那里不适合我，我喜欢挑战，不喜欢平平淡淡的工作，所以我选择回家乡来做一份具有挑战的工作。”
文化旅游产品，是一个高挑战，过程漫长、收益慢的产业，不像其他产业收益快，文旅产业对于任勇就是一块“硬骨头”。
2015年9月，任勇在国家倡导的“大众创业、万众创新”大趋势下创办了甘肃天宇旅游文化开发有限公司。以深耕文化旅游带动乡村振兴、科技研发、生产加工、电子商务等相关产业互融互促为目标，着力打造创新发展新引擎，不断培育壮大文旅产业新业态。公司成立后，面对资金压力，设备短缺、人才匮乏等一系列难题再次让他陷入了困境，但他没有因此而退缩和放弃，努力为公司明确方向、打造团队、购置设备、构建文化、寻求效益增长点，用自己坚定的信念带动了周围人，激发了大家的创业创新热情，带动、培养了一批优秀人才，为企业提升综合实力和核心竞争力夯实了基础。
“紧跟潮流，用三‘新’打动人”
敏锐的观察力以及极具想象力的创新精神一直是任勇最亮眼的品质。他紧跟潮流，用他的三“新”带动高台的发展。首先是”平台新“，高台地处偏远，怎么让产品走出去，成了任勇团队的难题。“单纯靠线下这个渠道，辐射性太局限了”为了让自己的文旅产品走出去，任勇看了电商平台这趟顺风车。“为什么说电商这一块是势在必行的呢，因为第一点我们有自己的产品，第二点我们有自己的平台，而且线上传播速度快、传播范围广，线上的这个网是无限大的，这就是我们必须坚持下去的原因。然后是“用人新”。“我是十分注重人才的，如果没有人才，一个企业家再厉害，你可能会做成功一件事情，但你是干不出一番事业的。”
在任勇的团队中，有80%都是90后大学生。“我喜欢和大学生相处，因为他们总有自己的新看法和新想法，在他们身上总有无限的创造力。”
最后是“制度新”.在任勇眼里，要让员工感受到企业是以人为本的。“民营企业不能按资格排位的，这样会毁了一个企业，所以能力强的，他就可以上，待遇也高，”在他的团队里，有一个负责人力资源、人员调配的刘主任。“她现在是公司综合部门的主管，她权利很大，责任也很大，付出也很多，所以到2021年进入第二个五年计划时她的工资会高于我的”
在任勇眼里，一个企业好比一台车，“而我只是一个把握方向的人，我把我的方向把握好。其他人也都会有自己的职责”。
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