“‘党旗引领成长，红色照亮青春’湖北省体育产业‘百名大学生进百企’”活动（简称“百生进百企”）是学校近期非常重视的一项大型实践调研活动，作为体育专业的学生，更作为一名党员，我能参加这种体育实践的调研活动是非常难得的，也是非常具有现实意义的。
青春征程，激昂出发
在活动筹备阶段，我们学院就开过多次会议强调党员同志参加活动的必要性和现实性，学校也开了四次讲座会谈，邀请了体育行业中的专家学者对我们进行进驻企业调研的前期培训。有关我们进驻企业应该调研什么、怎么调研，以及如何撰写一篇合格的调研报告。在学校能听到许多体育专业的教授专家的经验以及能和他们进行交流，这对我在体育专业的学习有了很大的帮助。
很快学校关于“百生进百企”活动的出征仪式也拉开序幕，非常荣幸能够作为优秀学生代表进行发言，当副校长将队旗授予我的那刹那，我觉得自己重担在身，让我对后面开展的实践调研更多了一份责任感，推动我更加迫不及待进驻企业调研，用自己的专业知识为湖北省的体育产业略尽绵薄之力。
我所调研的企业是位于我的家乡荆州石首的湖北西普发展有限公司。早在前年，为了应用我的专业知识和专业本领，我早就在西普进行过实习，对西普的发展情况有了基本了解。西普是石首体育产业集团主要的集体育、文化、休闲、商业于一体的体育综合体，由多个场馆组成，所以这一次和各领导以及小组成员一起参观了西普所有的场馆，这一次完整的参观，使我更加亲身实地且全面的了解企业。
在学校的时候，老师就提到过西普这个模式，在体育服务业中，西普算是一个创新的体现，它打破了体育产业单一化的运营模式，而是集各项要素于一个综合体。通过领导的介绍以及我查阅的资料里也可以知道国家对西普这个创新模式的重视。在《湖北省人民政府关于加快转变发展方式推进体育强省的意见》中也提出了要“推广石首西普模式，大力发展城市体育综合体”。这也是我选择西普这个企业实习以及调研的原因，青年要投身到国家最需要的地方去，要在发展的前线时时更新知识，开阔眼界，有真才实干的本领才是新时代所需要的人才。而现在西普面临的困境以及发展的方向都能给同类体育行业给予更多的经验和案例。
实地调查，感悟收获
在调研参观后，我了解到了许多西普的企业情况，西普虽然是一个创新模式，却还存在一些发展问题。我感受到经营这样的一个企业其实是很难的，面对人口流动性这么小的城市，生存下来很困难，需要投入大量的精力，投入大量的人力与物力，这是十分不容易的，不过小县城能拥有这样的企业是幸运的，因为居民能进行更专业的体育锻炼。我觉得需要更好的管理模式才能把场馆运营式企业发展好，还需要提高场馆利用率，让企业的运营效率更高，收益门类更多。西普领导认为现在困扰西普发展最主要的问题还是当地的体育文化素养不够，虽然国家大力推行了“体育强国”政策和“全民健身”计划，但据我调查采访发现当地市民投入资金于体育锻炼的意愿较少，个人也没有明确系统的运动计划，所以推动这样一个体育模式的发展仍需努力，不仅是我们个人要提高体育意识，国家和政府也要积极落实，与企业一起共创体育新发展。
作为一名体育专业的学生，在调研中我感受到了近几年国家体育产业正在日新月异、蒸蒸日上，越来越多的体育产业蓬勃起来，但是体育产业的发展还正处于一个探索发展阶段，还有很多问题和困难等着国家和企业共同来处理和解决。这次社会实践调研也给了像我们生活在学校这个象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层企业、了解体育企业的机会。我们深入到基层，同企业领导谈心交流，思想碰撞出了新的火花。我也受益匪浅，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。
古人云:“艰辛知人生，实践长才干”。经过开展这样有意义的社会实践活动，才能使我们逐步了解社会、开阔视野、增长才干，并在社会实践活动中认清了自我的位置，发现自我的不足，对自身价值才能够进行客观评价。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，此次参观调研让我对国家体育企业有了更深入的了解和研究，摸清了企业基本情况，拓宽了自己的眼界，增长了知识，我将继续带着党的热情走进企业，在企业中学习进步，并交上一份满意的调研报告，更为自己日后能投身于体育行业中不断努力进步！
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