6月24号下午，12个意气风发的大学生，带着满腔热情朝气蓬勃的到达了我们的目的地武汉东湖高新区国家大学科技园。
e路职行调研队调研任务主要分为两个方面，第一个方面是职业人物访谈，另一个方面是调查校企合作现状。为了这次三下乡活动，我们前期做了充足的准备。首先，我们团队包括计算机学院软件工程专业、物联网专业、教育技术专业、电子商务专业等多个专业的学生，这有利于在进行职业人物访谈中让采访者和被访谈者产生专业共鸣。五月初，在经过严格筛选和面试后，我幸运的加入了这个团队。但是在加入这个团队之后我发现，我对这个团队的了解并不深入，对人物访谈、校企合作也知道甚少，内心还有些许忐忑。进入六月后，我们在学校进行了三次大型会议。第一次会议首先详细介绍了e路职行调研队的调研任务等相关情况，然后是促进团队成员相互认识了解，建立良好的团队关系有利于后期各项工作的配合及顺利完成。会后，大家对彼此都有了一定了解，并且清楚每个队员的优势，为后面工作分组提供思路。我也通过这次会议深入了解了我们的暑期任务，并暗自期待着。第二次会议是团队成员基本分工以及安排前期准备工作的开展。我们团队主要分了审稿组和摄影组，每个人都有写稿投稿任务。另外安排了成员搜索资料，主要有投稿网站及注意事项、职业人物访谈及校企合作问题提纲、校企合作基本模式等内容。行百里者半九十，准备工作看似繁琐，却是此次活动成功的前提。我们来到园区的前一天开展了第三次会议，此次会议主要是对前期繁琐任务的概括总结。我们在准备的诸多问题中总结归纳出了最有意义的采访问题。会议结束后，我们还拍了合照，大家开心不已，都期待着三下乡活动的正式开始。
24号到了园区后，大家大汗淋漓却也兴致勃勃的收拾了自己的行李和住处。傍晚一起出去熟悉了园区环境。结束后感慨颇多，三下乡的日子即将在这里开始，期待的同时也有些许忐忑。第二天，我们开了两次会，上午团队成员一起总结出了职业访谈调查问卷要用的问题。吃完午饭后我们先成员之间进行了相互演练。团队的摄影师将大家的表现记录下来，结束后大家一起总结复盘。大家相互学习并指出对方存在的问题，一起提前熟悉问题，掌握采访技巧。四点多的时候，老师过来陪同我们做准备，她建议我们对她进行一次访谈。三个同学轮流上阵，问题由浅入深，在轻松的谈话过程中得到了所需要的信息。结束后，老师告诉我们在访谈中就要营造轻松的氛围，不要太过刻意拘谨。过于拘谨反而会使被采访者感到紧张，不利于得到我们所需要的信息。老师还为团队成员简单讲解了能力的“三核”，即知识、技能和才干，她告诉同学们，在进行人物访谈时要牢牢抓住这些点，访谈围绕这三个方面开展。团队成员在她的指导下再次将前期准备的采访问题细化规范化，为即将到来的访谈做好充分的准备。
在接近一个半月的准备过程中，我们充满了困惑，对职业分类了解不够、对校企合作探索不深、对要访谈企业及员工的不确定性都成为阻碍我们迈向更前一步的障碍。但是我们并没有放弃，三下乡是一个艰苦的过程，同时也是一个治愈的过程。跟一群有梦想的同伴们一起前行，是一件无比幸福的事情。我们可以一起努力、一起崩溃、一起治愈、一起进步。有团队成员表示，很期待这次调研，希望不仅仅是自己通过调研获得了成长，更希望调研队的调研内容能对即将进入社会的大学生以及想开展校企合作的高校和企业提供一些帮助。期待下周一正式开始的调研。初见是欢喜，未来更可期。
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