对脱贫攻坚与乡村振兴的感想
2020级经济与管理学院则徐人才实验班赵康
指导老师：苏世彬
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中指出：“经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题”。同时要看到，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。深入贯彻落实党中央决策部署，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接已经逐步成为当下乡村工作的重心。
在阅读福建省享业生态集团举办的2021年福州大学赴安溪县参内镇岩前村乡村振兴党史精神调研暑期“三下乡”社会实践第三场庆祝中国共产党建党100周年主题活动——“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”经验交流会暨“七一”重要讲话精神座谈会的相关报道以后，我从中受到一些启发和感触，谨以以下文字表述。
一、乡村振兴中的“物尽其用”
2018年中央一号文件强调，实施乡村振兴战略，要以完善产权制度和要素市场化配置为重点，激活主体、激活要素、激活市场。众所周知，每一个乡村的基础物质条件和历史背景文化都是不同的，因此用同一个发展模式和发展路线来规划每个乡村的发展前景是不妥当的。实现乡村振兴战略，基础是要进到物尽其用，只有通过凭借“天时、地利、人和”，也就是国家的大方针政策、乡村的实际物质基础、村民自发的主观能动力，才能从根本上解决乡村振兴发展缺乏动力、活力、定力的问题，从实现小康跨步到乡村振兴。如何充分利用现有条件资源，开发新兴特色产业，“因地制宜、因时制宜”打造乡村产业发展新模式对于乡村振兴目标的实现起着重要的作用。他山之石可以攻玉，借鉴成熟的经营理念、发展模式、推动机制等，可为乡村振兴的发展注入新思路。
增加农民收入是乡村振兴的重要部分，也是全面促成小康社会的关键步骤，而乡村本身带有的物质条件基础和历史文化底蕴是一笔宝贵的财富，利用它们将会大大增加农民的收入，如果能盘活这些宝贵的资源，在提升资源利用率的同时为乡村的发展提供了很大的助力。
二、乡村振兴中的“人尽其才”
党的十九届五中全会提出走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略，加快农业农村现代化。实现乡村振兴关键要靠人才来推动，人才是乡村振兴的重要战略资源，要着力破解乡村人才总量偏低、外流严重、素质不高等现实瓶颈制约，不断夯实乡村振兴的人才支撑。
首先，要实现乡村振兴，我们需要严选人才。乡村振兴实现“人尽其才”的第一道把关是筛选出乡村需要的人才，在对于人才的挑选方面我们需要“因地制宜”地根据不同乡村的实际情况来挑选合适和需要的将才和帅才，要切实将人才理念放在关键环节和重要位置，广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村建设，“优中选优”、“精中选精”地优选人才，为乡村振兴注入新鲜血液和持久动力。
其次，要实现乡村振兴，我们需要培育人才。培育新型人才是实施乡村振兴战略的重要保障。随着新产业、新业态不断涌现，乡村振兴所需要的人才也更为多元、分工更为精细、要求更为严苛，这就需要我们将人才培育工作提升高度，落到实处，将人才培育放在乡村振兴中的重要地位。《乡村振兴“南泥湾计划”高校“揭榜挂帅”研习实践初探》采取“乡村振兴的科研训练与竞赛，并对接各种媒体报道，实现竞争淘汰制度”具体做法，最终是为了“立德树人，依托非弄院校培养大规模高质量厚植家国情怀的乡村振兴创新创业将才与帅才支撑乡村振兴事业的发展，为我国十四五期间高质量人才培养以适应经济高质量发展提供新鲜经验”
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