随着玻璃推拉门打开，进入我们视野的是两排约十数人的工位，员工们正在工作，他们年龄、衣着特色各异，空气里较为安静，充斥着斯文而莫名严谨的意味。布置的比较温馨的工作室内各种暖色相见，不时有人播出电话，或三两探讨联系——他们很少为我们这一群新鲜访者抬头，除了最初的时候。进入会议室前，最后注意到的是会议室对面一小间屋子，暖白色的木门张贴着圆弧的，由海绵贴堆叠起层次的福字，就像是居民住所里再普通不过的一处房间一般——而这扇门上首处挂着一不锈钢牌：总经理办公室。
企业文化的温馨融洽，以及同事间的合作交流，以及，沟通，是目前为止我对策德人力，或者说猎头公司的一个朦胧画像。
通过实习，让我们接触人力资源从业者和企业的人力资源实践，初步了解人力资源管理工作的实际过程与环境，了解课程理论知识在实践过程中的转化与应用，从而培养我们独立从事人力资源管理工作的基本能力，进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作责任感和使命感，提高综合素质，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。
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