在问答环节，面对“作为猎头应该具备哪些能力素养”、“如何判断应聘者是否具备猎头应有的能力要求”以及“如何判断自己是否适合猎头这个职位”等等疑问，林丽莹穿插了自己的亲身经验与体会，循循善诱，向我们充分展示了猎头行业对人才的包容性：“人力资源管理专业的学生是否可以当猎头，答案是肯定的，我本身是会计专业出身，但是如果你的自律性、沟通能力较好，那么可以大胆考虑。”在职业选择过程中，只有清楚地了解自己想要的是什么，结合自己的兴趣与性格进行的职业选择，这才是有意义的，可以在尝试的过程中慢慢成长。
猎头行业本身所具有的高度社会价值。在人员招聘课程中，我学习到“人岗匹配”黄金法则，人得其职、职得其人。而猎头是为有高级人才需求的企业找人、为高级人才谋求更好的发展机会，使人才最大价值化，最大程度发挥人才的社会作用。二者不谋而合，这也让我认识到了这份工作高度的社会价值和社会意义。
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