随着双碳战略的进一步深化，科学技术的进一步发展，如何有效解决企业碳排放问题已经迫在眉睫，打好双碳这场持久战已经成为众多企业的共识。为了进一步了解企业碳排放政策实行的现状，曲阜师范大学“碳”索生态实践团于2021年1月7日开展大学生进企业实地调研活动，探寻企业碳排放现状，并发现其中存在的问题，经过多角度研究，提出实现双碳目标的新路径，从而推动企业高质量发展。
作为实践队员中的一员，在社会实践的过程中，通过与企业负责人进行交流，进企业进行实地调研考察，与企业管理人员进行交流学习等方式，我深深的感悟到，企业实现双碳目标对双碳战略整体发展的重要性。中国自改革开放以来，经济总量不断提升，逐步摆脱了贫穷落后的发展状态，在经济发展的同时，也出现了温室气体排放量过大问题。为了顺应“绿色”发展理念，在2021年的“两会”上，碳中和、碳达峰首次被写入政府工作报告，承诺在2030年之前实现碳达峰、2060年之前实现碳中和。因此我觉得要想践行国家双碳战略，核心要抓住两个层面：一是推动国家能源转型，要从以高碳能源为核心的能源行业向低碳甚至零碳的能源行业转型；二是产业要向绿色低碳转型。
通过此次社会实践考察，我认识到要全面达成“30-60”目标，我国仍面临严峻挑战，而其中碳排放重点行业企业的碳减排与碳中和是关键，因此建立企业碳中和的战略路径已迫在眉睫。我认为企业要建立起高效完善的碳中和体系，就要牢牢抓住几大关键点，明确克服困难的路径，围绕碳中和各个环节的管理难点构建相应的管理和激励体系，从而形成正反馈的良好机制。
首先，作为开展碳中和工作的前提，碳排放责任的准确划分对企业的技术标准和责任认领的自觉性都提出了严峻挑战。企业在明确碳减排主体责任的同时，应当持续推进供应链上下游企业共同减排，合力实现供应链碳中和。其次，要充分激发企业内部碳减排动力。面对气候变化对碳减排的必然要求，企业应化被动为主动，逐步优化管理和考核指标向碳“考核”转变，建立激励约束机制。同时，企业要适度借助碳抵消手段，着重培育碳减排核心技术。此外，要健全企业的碳排放信息披露制度。企业应强化对碳信息披露必要性的认知，系统地对气候变化所带来的风险与机遇进行分析，主动将碳信息披露纳入企业核心发展战略。最后，要增强企业韧性，建立“共生共益”的企业生态。“双碳”背景下，企业应更多关注非经济利益，树立长期价值导向，主动履行利他型社会责任，建立以低碳为导向的使命、愿景和价值观，从而进一步形成共生共益的企业生态。
图为企业工作人员工作图。 中国青年网通讯员 张新泉 供图
在实践过程中，实践成员们切身感受到“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，走进企业进行实践活动给我们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层，在同工作人员交流沟通中我们汲取了丰富的营养，认识到了只有到实践中去、到基层中去，把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来，才是青年成长成才的正确之路。能够参加此次实践活动，对于大学生来说是十分重要的，不仅可以锻炼我们的实践能力，更能增加我们与外界的交流，也让我们学会感受社会，体验社会，真正参与到社会实践中去，让我们自觉地去发现生活中的美好，去感受更广阔的人生。
这次社会实践活动在我今后的工作和学习中留下了浓墨重彩的一笔，让我收获良多。通过这次社会实践，我增加了社会阅历，了解了双碳战略的国情，锻炼了吃苦耐劳、勇于奉献的坚强意志，积累了工作经验，增强了适应社会、服务社会的能力，我会吸取这次实践中的不足，牢记实践的重要性，争取做新时代中国青年，为中国梦的实现贡献自己的一份力量。
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