2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确了目标任务:到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。2022年1月23日，网络空间安全学院萤火星河实践队队员在临沂市河东区汤河镇大坊坞村开展了乡村人才振兴的调研。
经过前期的调查了解，实践队员第一站走访了大坊坞村的大棚种植户诸葛瑞超。在交谈中实践队员得知，诸葛瑞超十多年前大学毕业回家创业，如今也成了大棚种植的“老把式”。“一开始的话，反正就是不懂技术，不知道怎么预防，还有一些病虫害，后来通过学习，咱学会了怎么预防这些病虫害。我现在有种的西瓜棚、千禧棚还有芸豆蔬菜大棚，一年的收入也就在二三十万。”诸葛瑞超告诉实践队员。
种地有经验，致富能带头，现在诸葛瑞超也被团区委培养为乡村好青年。此外，实践队员还了解到，通过突出政策引导，壮大乡村人才队伍，如今坊坞社区便整合周边几个村的资源优势，成立了10个由返乡青年创办的农民专业合作社。依托合作社开展“技能培训田间课堂”、“新型职业农民”等“短平快”式的职业技能培训提高农民的致富本领。
接下来，实践队员对汤河镇后坊坞村党支部书记冯尧顺进行了采访，冯书记告诉实践队员，好产品要有好市场。为此，河东区进一步深化乡村好青年行动，对好青年进行全方位培养帮扶，通过建设好青年联盟阵地，积极开展电商直播培训，打造电商直播基地，帮助青年创新创业。冯书记说：“这种销售模式能够占据，我们村及周边农产品销售份额的，百分之六十到七十，直接带动就业人口五百多人，实现村民增收一百多万元。”
乡村振兴离不开人才的有力支撑，特别是需要一批有知识、有技术的年轻人来引领。冯书记还告诉实践队员，实现乡村人才振兴要紧盯“选育用”。一是拓宽视野创新“选”。大力开发乡土人才资源，牢固树立乡村振兴“人才先兴”理念，打破地域身份局限，根据运输、种植、养殖、农副产品加工等行业类别、技能专长，精准分析研判，逐步形成党组织引领、能人带头的发展格局，充分吸引乡土能人主动回乡干事创业、传播先进技术、兴办致富产业。二是多措并举全面“育”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训方式。三是突出实效精准“用”。充分发挥乡土人才懂经济、技术精、善经营优势，鼓励支持他们创办支部领办专业合作社，把乡土人才紧紧吸引在党组织周围，围绕特色产业，参与家乡建设，集聚智力资源，服务产业发展。同时，积极动员乡土人才深入农村基层一线开展实用技术培训，到田间地头开展技术指导，每名乡土人才帮带4至6名贫困户助力脱贫致富，切实发挥“传、帮、带”作用，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围，有效增强了乡土人才的示范引导作用。
通过进一步走访调研，实践队员发现，在省委、省政府和市委、市政府的支持下，各种农创园的建立，为青年创业者搭建起了平台。积极探索开展农业创业培育和扶持工作，采取资金、科技、管理、项目入股参与等方式，引导青年人探索农创项目，建设园中园，成立大棚内的创业、创客空间，招募志愿体验者和农创专家团，为创业的青年人提供了一系列服务。
经过本次实践调研，队员们明白乡村人才振兴具有重要意义，一是有助于推动强化乡村人才振兴政策的系统集成。建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等-整套统完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。二是有助于推动形成乡村人才振兴的工作合力。将分散在不同部门、不同行业的乡村人才工作进行统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、负其责、合力推进的工作机制，以更大力度推进乡村人才振兴。三是有助于推动强化全面推进乡村振兴的人才支撑。通过加强乡村人力资本开发，促进各类人才投身乡村振兴，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提了供强有力的人支撑。
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