本网讯（化材学院 吴勉之）习近平总书记告诉当代青年要志存高远、脚踏实地，学好知识，打好基础，增长才干，将来为中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量。为积极响应习近平总书记的号召，安徽师范大学化学与材料科学学院赴芜湖、滁州、合肥对大学生在国家基层建设中就业情况调研团队与”三只松鼠”股份有限公司相关负责人取得了联系，于2O22年6月28日下午三点在“三只松鼠“食品有限公司相关负责人的带领下参观了“三只松鼠”的基地并进行了相关调研。
企业负责人首先带领团队参观了“三个松鼠”基地的各个部分，主要分为直播区、内加工区、员工办公区和仓库区。随后负责人向团队介绍了“三只松鼠”的详细情况，从建立初期、创始宣言到发展历程、企业创新、发展现状无一不言。负责人为团队成员重点介绍了“三只松鼠”从创始到现在产业和营销的成长与变化。自2012年“三只松鼠”创立以来，每年双十一时，“三只松鼠”的营销额都成倍增长，连续几年营销登顶。其原因不仅有广大消费者的喜爱，还有“三只松鼠”自身的努力，其通过致力于互联网+品牌的方式，依托自身强大的供应链体系和渠道销售优势，从“零食的搬运工”到用自己的产业自己制作食品，实现自给自足的同时也为全国各地滞销农产品打开销路，成为了扶贫助农的新窗口，承担起了“产业扶农，商业助农”的重任。
负责人介绍，“三只松鼠”不仅仅专注于自身企业发展，同时也承担起社会责任。负责人从使命、愿景、行为准则三个方面介绍了“三只松鼠”基地股份有限公司的党建发展理念。除了积极缴纳税收，承担扶贫助农的重任外，“三只松鼠”股份有限公司在疫情防控背景下同样积极响应国家号召，成立了“红松鼠”组织。该组织积极奋斗在为人服务的第一线，在为人民服务的同时也提高自身公司的影响力。
参观结束后企业负责人召开座谈会，团队成员就大学生创业就业对负责人提出了一些问题，负责人表示“三只松鼠”的员工群体整体年龄普遍在26-28岁，较为年轻，因此“三只松鼠”的工作环境较为轻松愉悦，这也使得很多大学生想要进入“三只松鼠”就职。同样的，和谐和睦的工作环境预示着“三只松鼠”股份有限公司在发展的过程中更倾向于满足员工的要求，让员工在获得幸福感的同时，为公司创造出更多的价值。此外，负责人介绍了每年都会招聘20个左右的大学生进入公司的各个领域工作，每年大学生的招募数量基本稳定，加上现阶段芜湖紫云英计划的实施，使得招聘的大学生数量有所上升，这将会使芜湖市的就业问题得到改善。“三只松鼠”股份有限公司为大学生提供的职位由大学生自己的兴趣和能力决定，能力越大可供选择的岗位就越多。自由化的任职能够吸引更多的大学生前来面试，这也是“三只松鼠”股份有限公司充满活力和朝气的原因之一。优秀的公司往往对于招聘也同样严格，尽管“三只松鼠”并不局限于高学历毕业生，但依旧对毕业生的自我素质提出了一定的要求。负责人就招聘人才方面向团队介绍了一些规范和要求并对团队成员提出建议：大学生在校应当努力学习科学文化知识，积极参加活动、积极担任社团或班级的职务，提升自己的与人交往的能力、办事效率等等，这样可以提高自身的竞争力，应聘自己感兴趣的岗位也会游刃有余，在应聘面试时也应该对自己所要应聘的岗位有所了解，这样才不会竹篮打水一场空。
通过与企业负责人的谈话，队员们了解了“三只松鼠”股份有限公司的相关情况，解决了许多当代大学生的就业疑惑，坚定了自己在不断学习的道路上披荆斩棘。大学生理应履行自己的义务，完成自身的学业，努力奋斗、不负韶华，积极响应习近平总书记的号召，用青春书写华彩篇章，争做习近平新时代中国特色社会主义新青年。
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