7月1日，河南财经政法大学公共管理学院返家乡城乡社区基层党建暑期社会实践调研团队员来到了某中部省份的西部农村，了解其党建的相关内容。
通过该村村委委员的讲解，实践队员了解到该村共有541人，其中有28名党员，党员占总人数比例为5.2%，党员发展严格按照党章规定流程进行。近年来，为了增加党员队伍中青年党员的成分，每年争取发展一名35岁以下的党员。党日活动每个月举行一次，参会人数占党员总人数的80%以上，通常是学习党章内容、学习党的新政策与会议精神以及关注村里重大事项等。
该村党员积极发挥党员先锋模范作用，主动参与疫情防治和人居环境治理来为本村做出自己的贡献。在疫情期间河南财经政法大学，由村三委带队，党员为主进行值班，协助相关疫情管理工作；在人居环境治理中，也是由村三委带领保洁人员，党员参与，进行人居环境治理的相关督促和检查工作。党员们在参与这些活动之时，基本是凭借身为党员的思想觉悟和对人民对村落的热爱而义务参加，为村落发展添砖加瓦。
但是在其他方面，党员参与的力度不够，这也与该村经济发展和社会现实有关。该村并没有正式意义上的村企，村民们从事各种各样的工作寻找致富之路，因此在经济方面缺乏凝聚力；该村党员及党员干部偏老龄化，在技术操作以及对新事物的接受能力方面偏弱，因此在治理水平上有所欠缺；该村党建活动经费主要由村里面的经费出，经费不充裕，因而也一定程度限制党建活动更完善地开展。
面对如此情境，实践队员们进行充分讨论，提出两方面的解决之道：一、政府实行人才引流机制，引导更多有为青年参与乡村党建工作以至更多乡村工作，壮大乡村的青年党员队伍，以更加年轻化现代化的眼光助推乡村振兴。二、政府引导社会力量或由社会力量主动将更多精力聚焦乡村党建事业发展，进而由党建带动乡村经济发展、乡村治理事业进步、乡村公益事业发展等，更好提高乡村人民的生活水平与幸福感，建设美丽乡村！
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