“同薪燃梦实践队”对就业情况初调查

今日，同薪燃梦实践队的队员到汉川市就业人才服务中心做考察。实践队员于七月四日到达实践基地及汉川市就业人才服务中心。 到人才服务中心后我队队员于就业局局长盛华平开展了思想交流工作，盛华平局长提出在当今就业市场上存在着如下几个问题： 1.就业竞争更加激烈：经济增长的乏力，直接导致大多数高校毕业生找工作变得比往年更难，很多毕业生无法在短期内找到合适的工作 2.就业岗位数量急剧减少：因国外疫情加剧，就业机会和学习机会大量减少，迫使大量留学生选择回国就业。由于疫情的影响，部分准备出国留学的毕业生不得不选择在国内直接就业。再加上往年没有就业沉积下来的待就业高校毕业生，就业竞争更大 。 3.平均薪酬水平降低，流动性增加：受疫情的影响，国内企业招聘职位数和招聘人数，同比下降，工作经验越少的求职者，特别是应届毕业生，所能获得的就业机会和薪酬同比降低得越大。 4.就业心理问题普遍化：随着就业形势变得更加严峻和择业竞争更加激烈，高校毕业生就业心理压力越来越大，以前不曾出现或不严重的心理问题变得更加普遍化，如就业心理怠慢、心理焦虑等心理问题，不仅影响了他们的身心健康，而且影响了就业。 经过我队队员与盛华平局长的讨论发现就业竞争激烈会导致一些毕业生难就业以及无法就业的问题同时会削减应届毕业生的就业激情；就业岗位数量急剧减少会导致高校毕业生就业竞争持续加剧，还会对一些非毕业生的求职者产生严重的影响；平均薪酬水平降低，流动性加大会导致就业市场普遍低迷使求职者产生消极情绪；就业心理的问题普遍化，像焦虑心理、急躁心理、抑郁心理、自负心理、自卑心理、偏执心理、依赖心理、从众心理等，这些心理问题严重影响了毕业生的就业情况，经过讨论我们提出了几个解决方案：    1.用变化发展的观点看待求职择业  2.正确评估自我，合理调整就业期望  3.正确认识择业挫折，保持良好心态  4.积极主动、及时出击  5.清除自卑心理，增强自信  6.淡化享乐心理、强化吃苦意识  此外，大学生只要调整择业心态，肯吃苦耐劳，愿到基层一线，仍有很多的就业机会。大学生不应把自己看成是所谓的“天之骄子”，只能“劳心”，不能“劳力”，应适时调整自己的心态，勇于到艰苦的地方去，为个人赢得更广阔的发展空间。

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