深入就业人才中心，进行考察研究 2022年7月4日上午，同薪燃梦实践队调研组到达汉川市就业人才服务中心展开调查。随着中国高等教育的发展,高校连年年扩招,大学生的数量急剧增加,大学毕业生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。 就业情况主要有以下几个特点：1.就业竞争更加激烈：经济增长的乏力，直接导致大多数高校毕业生找工作变得比往年更难，很多毕业生无法在短期内找到合适的工作 2.就业岗位数量急剧减少：因国外疫情加剧，就业机会和学习机会大量减少，迫使大量留学生选择回国就业。由于疫情的影响，部分准备出国留学的毕业生不得不选择在国内直接就业。再加上往年没有就业沉积下来的待就业高校毕业生，就业竞争更大 。 3.平均薪酬水平降低，流动性增加：受疫情的影响，国内企业招聘职位数和招聘人数，同比下降，工作经验越少的求职者，特别是应届毕业生，所能获得的就业机会和薪酬同比降低得越大。 4.就业心理问题普遍化：随着就业形势变得更加严峻和择业竞争更加激烈，高校毕业生就业心理压力越来越大，以前不曾出现或不严重的心理问题变得更加普遍化，如就业心理怠慢、心理焦虑等心理问题，不仅影响了他们的身心健康，而且影响了就业。 调研小组与就业局局长盛华平进行交流，基于现实情况分析。利用各种数据、资料盛局长与队员展开讨论，并且提出自己对大学生的期望。实践小组进行详细记录，并且向其他队员进行分享。提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。 2022年7月4日上午，同薪燃梦实践队调研组到达汉川市就业人才服务中心展开调查。随着中国高等教育的发展,高校连年年扩招,大学生的数量急剧增加,大学毕业生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。 就业情况主要有以下几个特点：1.就业竞争更加激烈：经济增长的乏力，直接导致大多数高校毕业生找工作变得比往年更难，很多毕业生无法在短期内找到合适的工作 2.就业岗位数量急剧减少：因国外疫情加剧，就业机会和学习机会大量减少，迫使大量留学生选择回国就业。由于疫情的影响，部分准备出国留学的毕业生不得不选择在国内直接就业。再加上往年没有就业沉积下来的待就业高校毕业生，就业竞争更大 。 3.平均薪酬水平降低，流动性增加：受疫情的影响，国内企业招聘职位数和招聘人数，同比下降，工作经验越少的求职者，特别是应届毕业生，所能获得的就业机会和薪酬同比降低得越大。 4.就业心理问题普遍化：随着就业形势变得更加严峻和择业竞争更加激烈，高校毕业生就业心理压力越来越大，以前不曾出现或不严重的心理问题变得更加普遍化，如就业心理怠慢、心理焦虑等心理问题，不仅影响了他们的身心健康，而且影响了就业。 调研小组与就业局局长盛华平进行交流，基于现实情况分析。利用各种数据、资料盛局长与队员展开讨论，并且提出自己对大学生的期望。实践小组进行详细记录，并且向其他队员进行分享。提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。
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