“同薪燃梦”针对大学生就业问题进行深入探讨
7月5日，“同薪燃梦”队伍到就业人才服务中心针对大学生就业问题与情况进行深入探讨，深入了解大学生的就业去向与人群分布。在2021年的调查中可看出，不同学历的毕业生去向完全不同，学历越高，选择单位就业的比例越高。硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。而对于专科生来说，作为应用型人才，在市场中的需求量较大，找工作这一传统规划并不是唯一出路。为此，我们实践队伍与同就业局局长盛华平和人力资源管理部开展深入交流与学习。
在与就业局局长盛华平和人力资源管理部的交流中，我们可以得到：1.疫情冲击导致吸收就业能力削弱。由于疫情的情势，导致三大产业遭受不同层面的负面影响，导致许多单位招收人才的名额大大减少。2.招聘渠道改变影响大学生求职就业。在仍有疫情的情况下，大部分的招聘都会选择在线上进行招聘，减少了用人单位与大学生之间面对面的交谈，大学生也只能在线下被动地等待着，这对于刚毕业的大学生来说无疑增添了不少的心理压力。3.就业市场对大学生素质要求不断提升。由于招聘的机会少了，招聘公司都是择优选择，这就要求着大学生的素质不断提升。在与就业局局长盛华平和人力资源管理部进行的深入交流与学习中，我们了解到了很多的就业知识，领导还指导了队伍的研究目标，提供了宝贵的意见和数据。在接下来的日子里，我们会继续努力，针对大学生就业问题进行进一步的调查。
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