导语:7月5日上午，“青青小草”社会实践团在山东省淄博市淄川区金城生物医药产业园进行社会实践企业参观调研，山东金城生物医药产业园刘经理，山东理工大学化学化工学院曾世蓉，杨建壮，徐瑞宏，常怡琳等学生参加。
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7月5日，“青青小草”社会实践团全体成员前往山东省淄博市淄川区，对山东金城生物医药产业园就留淄人才政策进行采访调研。
山东金城生物医药产业园成立于2004年，总部位于山东省淄博市，2011年在深圳证券交易所创业板上市，国家高新技术企业，现有员工3300余人，在全球拥有30多家参控股公司。是国内新兴、国际化布局，集研产销于一体的全产业链创新型医药健康产业集团。
实践伊始，实践团来到金城生物医药产业园，在门卫处进行了外来人员登记。在本次实践活动的企业负责人刘总的带领下，实践团成员来到了公司的会议室。刘总在会议室内详细介绍了公司业务中的医药化工板块、金城生物板块、环保服务板块。刘总表示金城医药以“成为医药健康产业创新型领军企业”为发展愿景，采用生物发酵为主，化学合成为辅的生产技术，坚持绿色环保理念，对企业生产的每个环节进行科学管理.更好地服务人类健康生活。公司近些年以50%的营收速度迅速发展，企业不断向创新型、生态型、品牌化、国际化的医药健康产业集团发展，在与外资企业合作过程中，不断研发创新，力争打破国外谷胱甘肽垄断。目前，公司在谷胱甘肽，腺苷蛋氨酸领域已占据全球巨大市场份额。刘总表示企业的良好发展离不开为学校的定向培养，离不开优秀毕业生人才的加入。
实践团负责人曾世蓉就人才就业问题向尹经理提问，对于”金城医药会需要化学专业的学生吗？有什么具体以要求吗？”尹经理表示，对于应届毕业生，企业有众多部门，各个岗位都欢迎优秀毕业生人才应聘；对于求职者首先要求专业知识过硬，基础扎实，实践能力强。在入职实习期间，认同企业核心价值观并能较快融入企业文化，对自己有一个合理的定位。日常工作中，要具备较强的协作能力、具有团队合作精神，有较强的责任心与上进心。对于”与当下为了更好的留住人才，提高人才留淄率，企业是否提出并实施了一些相关的政策？”刘总表示公司有着高度的社会责任感，坚持“对社会负责、对国家负责、对员工负责、对股东负责”的企业宗旨，以实现永续经营、建设百年金城为目标，秉持做优秀企业公民的诚意，以诚信实践承诺，以永不自满、不断创新的进取心态，积极响应政府政策。对于高校毕业生，企业将免费提供员工宿舍，每月发放1000元生活补贴，转正后提供10万元住房基金，多种晋升方式，助力才企双赢。
随后，刘总带领实践团成员参观企业，参观过程分为三部分：第一部分是“发展历程”，刘总表示企业通过多年的经营，提高了产品知名度，形成了自己的特色产品。公司坚持“聚焦主业、聚合资源、聚力创新”的总体战略，以高质量发展为引领，以满足客户和临床需求为中心，积极探索创新药领域，提升全产业链创新体系，创新制药研发新模式，努力将企业打造成为全球知名、全国领先的创新型医药健康集团；第二部分是“自动化设备管理”，电脑上的数据和大屏显示器呈现在实践团成员们面前，刘总介绍到，公司将持续加大科技投入、推动科技创新、打造科技竞争力；继续积累丰富的研发经验，保持技术领先优势，带动同行业整体技术水平的提升和快速发展；第三部分是“参观生产车间”，刘总向实践团成员们讲解生物发酵技术原理，建立科学的质量管理体系，全自动化的生产车间，提高员工工作效率，保证医药品质安全，
最后，“青青小草”社会实践团与三位企业主要负责人合影。本次交流，旨在通过分析留淄政策，助力人才就业，在深入企业学习过程中，了解企业用人制度，分析毕业生就业需求，促进人才与企业信息交流，助力双方合作双赢。
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