（通讯员：王壮志 夏蓓蓓）时间乃是最大的革命家，“三地一区”战略自发布至今已有近一年年光，它给安徽众多企业发展带来了机遇和挑战的同时，也势必会给安徽高校大学生就业带来或好或差的影响。为进一步了解近一年来“三地一区”战略对省内企业发展和大学生就业带来影响的深远性及持久性，安徽师范大学化学与材料科学学院“三地一区”战略下的安徽省高校大学生留皖就业调研主题团队于2022年7月5日以线上会议的调研形式，与安徽东华通源生态科技有限公司相关负责人计经理进行相关采访问谈。
绿色创新协同发展
安徽省“三地一区”战略中重点要求打造科技创新策源地和打造经济社会全面绿色转型区。在会议中，季经理提到要在绿色发展的同时促进创新发展。在绿色发展方面，安徽东华通源生态科技有限公司主要负责对危废的处理，处理过程绿色环保，其处理方式有自己的独特性且有一定的市场垄断性。在创新发展方面，公司有自己的技术中心，以技术人员组成的团队主要负责技术专利的发明创造申报，不断提高公司内部创新活力。
当今世界，绿色发展已成为社会发展一个重要趋势，而创新又作为引领发展的第一动力。这就要求企业能够以绿色发展推动经济结构调整的同时，继续提高企业内部创新能力，做到企业绿色发展、创新发展齐头并进，才能在当今充满机遇和挑战的经济市场中脱颖而出，永葆企业生命活力。
引进人才持续发展
人才是一个国家、一个地区发展的核心竞争力，如果没有人才，那么国家和社会将寸步难行。“三地一区”战略也要求了要聚力打造新型产业集聚地，加大招商引资、招才引智等“双招双引”力度。在会议中季经理提到，公司对人才引进秉持着求贤若渴的态度。公司每年都会前往安徽省内多所高校招聘人才，并且已经和多所高校建立了合作关系，能够直接输送人才到公司就业。
公司对于高学历员工，工资待遇会有明显上浮，并且会鼓励员工在就业的同时继续深造。近些年来，公司不断提高人才引进方面的投资力度，重视人才培养。同时，公司重视员工对公司发展的决定性作用，认为员工是企业最大的财富。为挽留员工，公司也有许多的待遇和福利政策。计经理在谈及人才时，也建议相关化工专业、环境专业的大学生要多进实验室做实验，提高实操能力，与其纸上谈兵，不如踏实实践，并鼓励大学生考研深造，提高自身的竞争力，以实现将来更好的就业。
紧跟政策稳步发展
安徽省为促进省内经济发展，近年来陆续出台了多种政策，从“长三角一体化”战略到“三地一区”战略，再包括省内各市出台的相关政策，如“紫云英人才计划”等，无不对地区发展、企业发展起到了至关重要的作用。
在会议中，计经理与团队谈及国家相关政策对于公司发展的意义。任何一家企业，它的发展过程除却内在自身努力外，也离不开外力的支持。一系列政策的出台，带给企业包括税收减免、招商引资、人才引进等好处，都对企业发展起到举足轻重的作用。特别是处在国家重点扶持的范围之内企业，其发展态势势必百尺竿头更进一步。企业只有在这些政策出台的形势下顺势而为，才能做大、做强。
当今社会生产力迅速发展，社会面貌日新月异，给企业发展和大学生就业都带来了极多机遇的同时也带来了许多挑战。“壁立千仞，无欲则刚。”在“三地一区”战略背景下，对于企业而言，企业要想在夹缝中求生存，就必须立足社会和大众，跟紧国家政策，提高企业创新活力，注重人才培养，实现企业健康、持续发展；对大学生自身来说，应先做好自己的本职工作，其次要注重不断发展自己，提高自身的综合素质能力，才会让自己在未来的就业过程中充满无限可能。
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