昨天我们带着目的吧山涉水经过万般困难终于找到了橘红基地，并且在热心的橘红老板下得到了我们想要的东西。事情表面上看似结束了，我们已经得到了想要的数据论文也在赶制过程中。但静静思考我们容易发现其中的不少道理。首先是做事要带着目的去做因为有方向感做事才能更加高效。一个带着目的感的人与一个毫无目标的人在平时生活中给我们的气息是完全不一样的。带着目的的人往往积极向上昂扬进取，Oh毫无目的的人往往每天只是得过且过碌碌无为。同样的这也体现在了这次寻找目的地之中，有人从刚出发就知道了目标知道要玩哪所以后面他不管怎么走好像每一步都是在他的计算之内，而我只是一个无脑跟风的人罢了我并不知道怎么寻找我只知道跟着他也许是对的。这也触及到了我另外一个痛点，平时我的工作只能涉及到一些皮毛稍微有一点难度需要自主思考的往往我都会体现出特别痛苦，这体现了我只是机械而重复的做着简单的工作而已，而这样的人在将来往往是最容易被替代的，因为这样的人随便换一个人都可以代替他们他们并没有自己的不可替代性。因为缺乏主见，平时做事虎头虎脑稍微有一点自己的想法就害怕是错的不敢去做不敢去思考，然后期待着有人能出现位自己解决这个问题，在这次事件中最主要的困难是寻找基地，这个困难一直围绕在我们的前期工作之间而我不管怎么做怎么想也无法想明白如何去寻找，嗯领头人他虽看似和我一样有糊脑于寻找，但他平时主要的精力并不集中于此他只是有时间的时候去想想去解决但及时只是这样他依然解决了我一直解决不了的问题。可见出我与他能力上是有所相差的，儿子相差的却是我一直想要弥补的痛点那就是主见。
这次采访不能简简单单的只思考四个采访不仅要思考采访给我们带来了什么直接的答案，更应该思考在这过程中背后暴露了什么问题。体现出了别人怎么样的优点自己是否具备等等
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