7月15日,“青青小草”社会实践团在线上召开社会实践总结会议,为期10天的社会实践正式式结束、此次会议由“青青小草”社会实践团队长曾世蓉主持,全体实践团成员参加。
会议伊始,由曾世蓉简要介绍此次会议的流程和意义。她讲到,在社会实践过程中,通过对多家企业相关负责人的采访, 参观企业工厂,走访高新区人社部门使实践团成员对企业的毕业生招聘薪资待遇,疫情对企业的影响,淄博留淄政策的推行有了更深的了解,从不同角度,感受淄博市对人才留淄所做的努力,扎扎实实地参与到实践中去,对企业进行宣传,为促进毕业生留淄尽绵薄之力。此外,她还对实践团全体成员的材料整理工作讲行部署,为后期高效完成实践调研成果的的呈现工作奠定基础。
随后,实践团成员轮流对自己负责的部分工作展开汇报。成员们结合影像和文字资料,依次对走访金城生物产业园、民基新材料科技有限公司、淄博市高新区人社部门等地的实地走访成果进行分享讨论。此次社会实践不仅了解到化工企业对于化工专业毕业生就业的看法、化工行业薪资待遇、疫情对于化工行业招聘的冲击,以及淄博当地人社部门对于毕业生留淄就业做出的努力,还通过线上线下相结合的方式,从多个方面了解后疫情时代大学生就业现状,利用实践团的宣传平台,同时运用前期走访成果,增强大学生对当地企业发展前景与政策扶持的了解,主力企业与人才的双向选择。成员们纷纷表示此次实践活动收获满满。
最后,曾世蓉对此次社会实践活动进行回顾,分享其中的感动、收获、成长,带领成员们梳理此次实践活动的亮点内容,同时鼓励成员们可以结合专业知识,从专业角度聚焦大学生就业问题。实践活动只是短暂的结束,“青青小草”社会实践团还应继续秉承分析人才就业需求,反馈企业人才制度的初心,通过与企业的交流,了解企业对员工的要求,为之后分析人才就业需求,促进企业人才留淄的提升献出自己的一份力量。
此次会议旨在总结实践调研成果,交流分享实践感悟,进一步加深化工专业毕业生对淄博当地企业和留淄政策的认识,为推动大学生留淄就业贡献力量。
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