山理工学子三下乡：“留住乡村人才，助力乡村振兴”主题调研
为深度了解调研北崮山村文化与北崮山村旅游发展现状及如何解决人才问题，“‘砼’心‘崮’梦”实践服务队队员分批走进山东省淄博市博山区北崮山北村的家家户户，实践队员针对当地焦裕禄文化发展、就业岗位及人才去向等问题进行走访调研，进一步了解当地旅游文化发展与就业情况。
镜头一：调研团走进北崮山村。北崮山村作为焦裕禄故居，在营造红色文化氛围上取得卓越建设。建立博山焦裕禄纪念馆，馆中详细记载焦裕禄的生平事迹，以及其留下的各种物品。北崮山村以此为基础，开发旅游业，吸引越来越多的外来人士前往北崮山村，从而带动经济、文化发展，实现乡旅产业融合。
镜头二：调研团走访当地工厂企业。据悉，北崮山村里有很多工厂，主要以泵业为主，泵业工厂可以提供较多工作岗位，很大程度解决当地就业问题。该村产业主要以工业为主，像玻璃厂、泵业加工厂等可以吸纳两三千人的劳动力，形成一整个产业链，劳动力需求量大。这也给整个村子创造了很大的经济效益。走访村民家中，了解村民的民生状况。据了解，较高学历年轻人主要在城里就业，40到55岁的劳动力以及较低学历的年轻人大多选择在村内就业，加入玻璃厂、泵业等加工工厂，工资水平主要在4000到6000元之间。调研团走进村委会。向相关管理人员了解本村未来留住人才计划方案及发展方向。相关人员向我们介绍，目前存在的问题就是现有的加工厂无法吸引年轻人，给予的工资待遇等也不高，无法留住高学历年轻人。因而村中开始从新形态产业等方面着手，从电子方面发展，比如说网络类、运营类、设计类、创作类等诸多分类，目前村子没有这方面的产业，因此也不会提供很好的就业岗位与待遇给年轻人，所以解决办法就是齐头并进，产业人才两手一起抓，一起搞起来，才会吸引更多的新鲜血液。
镜头三：调研团走访当地村民。这里的村民幸福指数较高，老人老有所依。小孩上学也很方便，村内便可以满足小学与初中的教育问题。村子建了新楼房，开发了“智慧崮山”APP，人们缴水费、电费、煤气费等在掌上就可以实现。在这里，可以明显感受到村民的满足感和幸福感。
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