在参加社会实践的过程中,通常需要对当地进行走访调查。在访谈过程中,我了解到当地对人才振兴方面的一些政策。同时我也意识到一个问题,人才振兴的重点在于留住人才。如何合理利用当地优势留住人才,是一个很重要的问题。不仅要考虑到工资、住宿等问题和还要考虑工作环境等等各方面的影响。只有各方面条件提高,才可以更好的留住人才,吸引更多的人才。
同时也了解到在我们生活中其实也有一些错误的例子,没有根据当地的具体情况开展工作。没有考虑到当地存在的一些状况,村容村貌,民风民俗等等。急于开展工作,结果导致当地经济发展缓慢,没有成效。而在平乐县的乡村振兴局中,他们采取的措施是先巩固,后发展。先把原有的成果巩固扎实,站稳脚跟后,再进行下一步规划。能沉住气,稳中求胜。这是我们能够从中学习到的优秀精神。
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