在参加社会实践的过程中，通常需要对当地进行走访调查。在访谈过程中，我了解到当地对人才振兴方面的一些政策。同时我也意识到一个问题，人才振兴的重点在于留住人才。如何合理利用当地优势留住人才，是一个很重要的问题。不仅要考虑到工资、住宿等问题和还要考虑工作环境等等各方面的影响。只有各方面条件提高，才可以更好的留住人才，吸引更多的人才。
同时也了解到在我们生活中其实也有一些错误的例子，没有根据当地的具体情况开展工作。没有考虑到当地存在的一些状况，村容村貌，民风民俗等等。急于开展工作，结果导致当地经济发展缓慢，没有成效。而在平乐县的乡村振兴局中，他们采取的措施是先巩固，后发展。先把原有的成果巩固扎实，站稳脚跟后，再进行下一步规划。能沉住气，稳中求胜。这是我们能够从中学习到的优秀精神。
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