2017年7月4日15时,山东大学(威海)走进卫“心”暑假社会实践团队在做好充足的前期准备工作后,正式开始了第一站调研——走访环翠区环境卫生管理局。简单沟通了解后,我们寻找到环卫局办公室主任孙玲玲,通过采访记录与实地参观,获取了大量知识和材料,基本掌握了调查对象的整体状况,顺利完成了此行任务。
威海市环翠区环境卫生管理局建立于1958年,经过一步步发展壮大,环卫质量与管理获得了多项荣誉。在采访过程中,我们了解到,威海市环翠区共有环卫工作者900余名,一线环卫工人约占其中的三分之一,他们的年龄大多在50—70岁,多为外来务工人员;剩下三分之二的在编工作人员则以年轻群体为主,其中也包括相关专业的大学生。环卫工作主要分为三部分:道路清扫、垃圾清运和公厕管理,其中道路清扫人员需求所占比重较大。环卫工人的招收与录用主要通过电视招聘广告等方式直接招聘,入职前需要进行体检,体检合格后经过安全教育与七天培训即可上岗,每个人负责的道路长度根据该路段保洁难度的大小来定。另外,由于国家政府的高度重视和投入,各省市地区最低工资水平逐渐上调,环翠区一线环卫工作者的工资为2040元,夏季和冬季分别发放4个月的高温费和高寒费,每月补助为200元。同时,清洁工作也由人工化趋向于机械化、智能化,垃圾清扫车、洒水车等车辆大大降低了一线环卫工人的工作负荷量。
孙主任提到,环卫工作的难点主要还是公众的社会责任感和自觉意识需要提高,诸如车窗抛物、垃圾未经分类随意丢弃等等不文明的现象不仅仅会造成环境的污染,更加大了环卫工人的劳动量,甚至对其人身安全也造成一定的影响。因此,在这里我们真诚地呼吁,每一个社会公民都应以身作则,力行环保,文明你我他。

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