山东大学硕博服务团：走近青春社区 关注人才引育
培养人才是国家和民族长远发展的大计，引进是壮大人才队伍、改善人才结构的重要途径。为进一步增进对人才强国战略和山东省人才引育计划的了解，7月26日，山东大学硕博服务团第六分队赴泰安市岱岳区粥店街道长城社区党群服务中心（以下简称长城社区）进行走访，通过实地调研、人物访谈等形式，积极开展以“加强人才引育，提升区域创新能力”为主题的学习实践活动。
把握战略主动，构建人才实践平台
7月22日上午，长城社区工作人员胡晶带领第六分队成员参观社区党群服务中心，并向成员们介绍了社区基本情况及特色。长城社区位于岱岳金融服务业聚集区，社区党委从人员密集、商圈汇集、居民需求多样的实际出发，始终坚持党建引领、群团联动的一体化工作模式，充分发挥社区青年优势，密切联系青年群体，把青年的朝气、锐气、才气渗透到基层社区治理和服务，推动社区共建共治共享。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，积极探索青春社区建设升级，打造以“青年之家”、“长城学堂”、“灯塔学堂”三项活动为主打的“活力橙色”青春社区。
长城社区“三管齐下”，着力建设吸引和集聚人才的平台，下大气力全方位培养、引进、用好人才。以“青年之家”为发展依托，为年轻创业者提供过渡平台，提供资源对接、资金等，增强服务意识和保障能力；以“灯塔学堂”为发展储备，开展宣讲培训，配备专业“讲师团”为创业者提供风险评估及金融法律咨询帮助；以“橙色联盟”为发展基础，建立“团干部+社工+网格员+志愿者”特色运作模式，凝聚社区多种青春力量。就人才实践活动而言，长城社区资源配套齐全，资金支持充足。作为“青春社区”，目前以创城及疫情防控两项为青年主要活动，合理安排志愿者进行活动。为提升社区吸引力与活跃度，长城社区在各个节假日面向全体社区人员展开丰富多彩的特色活动，例如端午节包粽子比赛，以“积分兑换制”激发志愿活动热情，吸引青年力量尤其是高校大学生投身社会实践。除此之外，长城社区也会举办技能培训进社区、就业推介会等活动，同时也在主动探索人才引育更多的可能性。
注重思想引领，筑高筑强人才高地
中共中央政治局会议指出：要全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才。长城社区坚持党对人才工作的全面领导，以“网格化管理”作为党建工作创新点，对小区进行精细化管理，以楼栋为最小网格单位，通过民主推选选出网格员，设立楼栋长展开联络工作，将党建工作与人才培养有机结合，发挥党的思想引领作用。
在党的爱国奉献精神引领下，青年大学生主动投身社区志愿服务。成员采访了正青春志愿服务队志愿者代表、山东科技大学泰安校区过程装备与控制工程专业学生张丰。张丰分享到，正是母校山东科技大学与社区长期合作提供的优质平台和学长学姐基于自身丰富实践经验提供的热心指导，激发了他参与社区志愿服务队的热情。通过参与校园献血、养老院慰问、留守儿童关怀等各项志愿服务活动及在社区基层持续的工作锻炼，张丰的职业规划愈加明晰，综合素质也得到了明显的提升。
访谈最后，胡晶就在校大学生如何提升个人素质、更好适应社会提出两点建议。第一，要具备不怕吃苦的心态，社区工作琐碎繁杂，需要工作人员有一定心理建设；其次，要培养足够过硬的心理素质，基层工作需要与多方人员沟通协调，疫情防控时社区也承担较大工作压力，需要初入职场的大学生做好准备，通过实践不断提升综合素质。
通过一天的走访活动，第六分队成员更加深刻地认识了岱岳区在人才引进方面实践、思想两手抓两手硬的工作特色及杰出成果。成员赵君表示，通过这次在泰安市岱岳区粥店街道长城社区的社会实践，对山东省人才引育计划有了更多的了解。其中，长城街道基层社区的网格化管理制度让她印象尤为深刻，正是社区工作人员不怕辛苦、深入基层，才使社区焕发青春活力。
文：赵凡影
图：周鑫
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