当今21世纪，石油行业发展迅猛，作为中国第二大石油高校，从西南石油大学毕业后有许多校友仍对母校存有怀念之情，同时，我们作为尚处在象牙塔里的大学生，对社会、工作、行业发展等存有疑惑，借此机会与校友联络感情，搭建一个校友与在校生之间的沟通平台，让我们能了解到学科发展与行业前沿，领悟到未来能源行业的新格局。西南石油大学经济管理学院青春梦之队于2022年6月15日至6月22日赶赴重庆市万州区学院支路28号重庆气矿进行参观学习，通过互联网等线上方式以及电话沟通等方式与校友们进行沟通交流，并更深一步地了解了石油企业文化，让青年人树立远大目标，坚定理想。
实践小组来到重庆市万州区中国石油重庆气矿分公司，深入探究石油企业文化和石油人的文化内涵。在负责人的带领下，我们有序进行了访谈，在交流中得以了解石油企业文化和红色革命精神。 “中国当今石油资源丰富，这都归功于上世纪五六十年代的石油铁人们。”这是一位即将退休的员工的真情告白。当队员们问及员工们所敬佩的石油先辈时，大家立马说出王进喜的名字，“宁可少活二十年，也要拼命拿下大油田”。谈及心目中的石油英雄，员工们的眼睛中仿佛有光芒闪动，一句句真情告白令队员们十分动容。接待的负责人表示，“希望有更多新时代的年轻人可以主动接触红色文化资源，传承这种石油精神。”他的眼睛中，饱含着对新时代青年的期盼。
通过对此次访谈记录的完善和总结，队员们对石油精神育人功能发挥现状有了更加深入的了解。先辈们拥有坚定的理想信念，忠于事业。“艰苦创业，光辉历程”，先辈们通过艰苦创业，甩掉贫油落后帽子；全面开发，快速上产；解放思想，创造高产稳产奇迹。无数先辈们坚定共产主义理想信念，他们不怕苦不怕累，敢于夺取胜利。
然而，从员工们反映的实际情况中，队员们也了解到，石油企业文化仅仅在体系内部得以流传，老百姓们只能较少地被动地接受石油文化。当地石油文化资源的建设，尚且有待改善。缺少相关展厅和展板，民众对石油精神的关注度不高。 对于这些问题的改善与解决，负责人也提出了相应的建议。他认为，政府相关部门应完善管理制度，提供相关经费支持；政府可以通过与现代新媒体技术相结合，加大当地石油教育资源的宣传力度；还可以将石油文化同市场、旅游、文创相结合，以扩大受众面等等。这些从各种角度提出的建议，让队员们对于红色文化宣传的意义和形式又有了进一步的理解和思考。
通过此次对员工们的访谈，作为新时代的青年，队员们强烈的责任感油然而生。新时代的“兴油报国”不再表现为新中国初期对石油产量的追求，而是要不断提升石油工业的核心竞争力，进而实现从“世界石油大国”向“世界石油强国”发展转变。队员们希望可以通过本次三下乡活动，引导更多的人走近石油企业文化，为石油文化和精神的发展和传承贡献一份力量。
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