苏州学子三下乡：探小微企业，求青年发展
2022年7月18日，苏州科技大学“筑梦启航”暑期大学生“三下乡”社会实践团队走访苏州新区“新宇汽车销售维修有限公司”以及“苏州杰信精密机械制造有限公司”两所小微企业，为深入探索苏州青年发展型城市的建设路径，以及深入了解高技术企业与青年职工的发展现状及感受。
城市生活宜青年
“上有天堂，下有苏杭”，是企业青年职工们受访时提及最多的词。受访企业的外来务工者以青年居多，而苏州是他们大多数人首选的理想定居城市。很多受访者表示目前所在社区小区周边基础设施与商业配套均较为齐全，能够满足基本的休闲娱乐需求。且生活节奏慢的苏城生活方式给他们安稳感、舒适感。谈及青年职工较为关注的住房和教育问题时，大多受访者表示相较于其他同等经济发展程度的城市而言，苏州目前的房价仍处于可接受的合理范围内，目前幼儿园和中小学的规划布局也能满足子女就近上学的需求。且由于是外来务工者，父母不在身边，减少了赡养老人的压力，在经济发达的城市中生活压力较小。总体上，宜居是外来青年人青睐苏州的重要原因。
人才政策塑青年
在工作方面，从受访者的描述中了解到，为提升员工素质、提高生产效率，企业配合人才政策制定相关奖励措施，鼓励员工学习提升技能、学历。例如，公司与相关院校合作为员工提供职业培训，自学者可以向公司报销学费，还可申请一次性培训补贴。同时，在外来务工者没有解决住宿问题的情况下，公司也会按照政策规定提供员工宿舍。
企业发展需青年
在参观两家企业内部设施及制造流程的过程中，负责人也提到目前“短、平、快”的生活节奏和思想观念加剧了企业技能岗位青年人才缺位困境。精密机械制造行业多采取自动化车床进行加工制造，需要学习的内容多为编程、机器操作等，这些现代化的改革要求着新鲜血液的注入，而这样的优秀青年人才能否抗住生活压力、坐得住“冷板凳”是企业的一大忧虑；其次，公司从零开始培养一个青年员工大致需要7-8年的时间。但目前青年流动性较大，无法真正为企业稳定地储备青年人才。因此，营造“沉稳环境”是城市友好建设、让企业与青年实现双向奔赴的重要环节。
扎根于基层，服务于人民。每一位青年的发展都深深牵动城市的发展命脉，而衣食住行里、柴米油盐间的点滴生活则构筑了青年的发展现实。深入生活是暑期社会实践的核心，是团队能够真正理解项目内核必不可少的环节。正如歌德所言：“思想活跃而怀着务实的目的去进行最现实的任务，就是世界上最有价值的东西。”社会是现实的社会，必然存在着一个又一个现实又棘手的问题需要去探索和争论，而真理便会出现在这一场场的探讨争论之中。苏州作为新晋青年发展型城市，需探求更好的建设路径，苏州城和我们每个人都任重而道远。
文字：徐佳雯、司术明
照片：陈贝尔
指导老师：夏海力、孙大明、胡苏敏
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