2017年7月6日，山东大学（威海）走进卫“心”暑假社会实践团队在经历了一天的调查问卷试发并了解问卷中存在的问题后，于晚上9时在蒙牛二楼餐厅召开全员会议，团队成员针对如何修改问卷进行了进一步商讨，以保证正式发放问卷时能够顺利进行，提高有效率和针对性。
在白天的调查过程中，有队员发现问卷中存在某些问题指向不明、意义重复、不方便调查等问题，因此，在会议过程中，队员们群策群力，纷纷具有创造性地表达了各自的见解与建议，基本解决了问卷中存在的问题，制定出了一套更加合理的问卷。如针对问卷中“市民对环卫工人态度”问题，问卷中的问题设置有对于市民不尊重、不理解环卫工工作的倾向，然而在实际调查中发现，环卫工人认为大多市民都是支持理解他们工作的。于是经过商讨之后决定，降低此类问题的比重，改为某一问题中的选项。再如关于环卫工人子女的问题，在白天的问卷调查中，我们发现有的环卫工人家庭状况并不是很乐观，可能存在不支持长辈做环卫工工作等情况，当面询问这一问题，容易触发环卫工人的情绪，造成不愉快的氛围。因此我们也决定适当降低此类问题的比重，仅了解环卫工人生活的大概情况，不进行深入询问。
除此之外，我们也对整个问卷的逻辑问题、低保政策相关选项设置问题等进行了深入探讨，将问卷中存在的问题一一指明、讨论、修改，最终共同制定出一份大家较为认可的、合情合理的问卷，不仅为后续工作的顺利进行奠定了良好的基础，而且通过沟通交流也增进了队员之间的合作与联系，使得大家认识到团队合作的重要意义。
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