为积极响应国务院印发《“十四五”就业促进规划》，促进高校毕业生更加充分更高质量就业，2022年7月1-28日，南京财经大学会计学院 “培能力之树，育青年之才”团队三下乡暑期实践活动以线上线下相结合的形式开展。线上，我们在腾讯会议对邀请的专业嘉宾进行访谈；线下，我们开展小组成员就地实习实践。积极探索，深入了解职场，努力帮助学生提升自身的求职技能、增强就业竞争力。
全球疫情下，面对企业缩减编制和大学生数量逐年增加的双重压力，应届毕业生的就业越发困难。社会需要的人才更趋多元化、精细化，为提高大学生就业竞争力，尽早树立起培养就业竞争力的意识，本次实践活动围绕“大学生就业”这一主题，就大学生如何在学校内充实自己，为求职做好准备；大学生制作简历时的注意事项；大学生能够从哪些地方获取帮助等方面进行访谈并且进入相关企业实习。
线上访谈
经过前期充分的小组讨论和准备，我们准备了关于面试、制作简历、给毕业生和高校的建议等问题，采访时陆羽佳老师和宋智文老师也为我们给出了详尽的解答和中肯的建议。
陆羽佳老师站在为学生职业规划和市场把控的角度指出：毕业生求职在制作简历时最好不要套用模板，同时尽量言简意赅介绍出大学阶段的成绩和成就；另外，她希望毕业生能够树立目标意识，明确个人的职业规划，在求职时做到和企业互选，为自身价值的实现开拓道路。同时，陆羽佳老师还用自身经历一再强调学习成绩对大学生的重要性。
宋智文老师针对毕业生就业难的现状向高校培养提出了自己的建议：希望更加关注国家的相关产业政策，加强与已就业学长学姐的沟通，收集失败教训和成功经验；建议学生不要好高骛远，在学校也要注重学习成绩，脚踏实地地从校园迈向社会。在企业工作多年的他指出大学生在读书期间要真正走出去，多看看世界，吸收外界的有用信息，培养自己独立思辨的能力，看清事物的两面性，绝不能人云亦云。在求职过程中，作为学生应该接地气一些，一步一步地落实好每一步，慢慢学，头脑时刻紧绷着。
线下实践
访谈整理结束后，小组成员们对宋智文老师说的“多出去走走，去看看”这句话感触颇深。于是，团队成员分别进入不同的企业进行实地实习体验，近距离体验职场氛围，进一步探索职场通用能力。团队队长史雨婷在江苏长江商业银行计划财务部门学习审核票据报销，日常基本会计档案整理。团队成员夏翊轩在江苏省徐州市冠盛路桥有限公司审核材料科纸质单据并整理至Excel表格中，汇总财务报表。团队成员李玟在江苏省常州海尔斯医疗器械科技有限公司财务部门实习做账。团队成员韩婧童在河北省沧州市某天然气公司财务总监了解相关岗位的工作胜任力要求等相关情况。团队成员张婧妍在南京博朗晨星教育科技有限公司跟随人力资源工作者学习、记录工作过程。在实习进程的最后，我们与各自单位的同事领导进行深度交流，深入了解不同企业对相同职位的工作者的不同要求，探索隐藏的通用技能。
实践活动结束之际，团队队长史雨婷分享了自己的感受：“在职场中，不管我们处于哪个岗位上，我们都需要熟悉企业文化、具备行业知识体系，同时，我们要妥善处理好人际关系，拥有良好的处事能力。而这些东西，我们都可以在大学学习时期慢慢积累出来。”
本次暑期社会实践使团队受益匪浅，让大家将理论与后期实践相结合，意识到在大学时期的前瞻性的重要性，主动树立就业能力培养意识，提升自我竞争能力，方便以后更快地与社会工作搭建起桥梁。
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