海尔集团说：企业对人才的关键把控

2022七月一日至七月8日，考察团来到了著名家电集团海尔集团青岛总部。海尔集团创立于1984年，历经近38年的发展，现如今已成为全球领先的白色家电品牌。本次考察团将通过考察，采访的方式，探寻海尔能够取得如此成就的背后原因及其经营理念，由此感受中国技术产业面临物联网时代应有怎样的发展趋势。

考察团从黄岛出发，坐了一个半小时的地铁来到海尔工业园总部。在工作人员的带领下，我们参观了海尔大学，海尔生态品牌中心，信息产业园等地。

生态品牌中心

海尔大学是海尔的管理人员培训基地，占地12000平米。其外形颇有园林风格，园内环境优美，亭台楼阁与小桥流水相互衬映，将海尔文化与苏式园林巧妙结合，流连忘返。

参观完海尔信息园后，工作人员带领我们参观了海尔文化广场。海尔文化广场是海尔文化的浓缩地，其北依中心大楼，南临太平洋大道，西有海尔兄弟探险舰，东有奥运五龙塔。中心大楼呈现红柱、灰墙的建筑风格，透露出浓厚的民族风格，也象征着海尔引领时代，擎起世界的竞争精神。

海尔文化广场中心大楼

离开海尔文化广场，我们来到了冰山之角海尔世界家电博物馆。博物馆以沉浸式的方式展示了海尔乃至世界家电的发展历史，在这里我们有幸采访了海尔集团张丽女士。在采访中我们了解到，海尔集团之所以能够取得今天的成绩，与其所运行的“人单合一”模式是分不开的。“人单合一”就是通过给予员工创新发展的平台，使员工产生自驱力，从而最大程度发挥员工自身的价值。

最后，张丽女士也给出她对我们当代大学生的建议。当今中国人才市场竞争激烈，大学生在完成学校要求的课业任务之外，也要重视专业知识的延拓，尤其是创新能力的培养。通过自己主动的学习，来广泛地获取知识，在不断的思考中创新自己的思维，从而达到“自创生”的目的。

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