2017年7月18日，山东大学（威海）走进卫“心”暑假社会实践团队来到了威海高区环卫处，针对之前发放问卷过程中遇到的一些问题同环卫处的科员陈福祥进行了交流，请教了他们的看法，同时进行了记录。
对于一线的清扫工年纪普遍偏大、社会待遇较少这类问题，陈科员表示，现在很多环卫工的年纪都超过了国家退休年龄，所以说他们无法再受劳动法的保护，不能再缴纳五险一金，也不能再与用工单位签订劳动合同，这个是受国家的政策限制的，他们暂时无法改变现状。对于市民素质普遍偏低这一问题，陈科员说他们之前也通过电视台、报纸等渠道向市民宣传过，但是效果不佳，他觉得要想从根本上做出改变就必须制定相关的惩罚措施，以强硬的手段来规范市民的行为。环卫工如今的待遇与往年相比已经有了很大的改善，首先2040元的基本工资已高于威海市最低工资1810元，另外，夏天会发放高温费，冬天也会发放取暖费。现在天气比较炎热，环卫处会给环卫工发一些藿香正气水、绿豆茶等防暑，每人每天还会给发一瓶水。下午在保证路面清洁的前提下，环卫工人可以休息一段时间。社会对于环卫工这个群体也越来越受到人们的关注，每年都会有一些组织给环卫工送温暖，部分商家会为环卫工提供免费的休息点，也有些药店会免费赠送环卫工一些防中暑的药品等。
经过与陈科员的交流，团队成员更加清楚地了解到环卫工这一职业存在的一些问题以及解决这些问题的办法，对于团队下一步的工作计划具有很大的帮助。
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