为进一步贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，实现“访企拓岗”的重要实践目标，培养大学生树立自己的职业目标、开拓视野、增长见识。2022年8月17日，管理学院师生一行10人走进绿城中国，深入探讨交流公司以及行业发展，为未来的就业铺路。
团队参观了绿城中国，绿城中国控股有限公司布局房地产上下游业务，作为中国精品物业营造专家，绿城中国一直坚持创新，不断探索人居关系，凭借丰富的土地储备、优秀的人力资源、高效率的管理架构，在业务所及的城市成功树立优秀的品牌形象。以打造“TOP10中的品质标杆”为目标，坚守主业的同时，兼顾体制机制创新和新兴业务拓展。双方开展了座谈会，就行业和大学生进入职场等一系列问题进行深入探讨，已毕业的学长学姐也提供了宝贵的经验，更好辅助学生规划自己的职业发展道路。
在绿城中国的工区，我们主要看到了本体建设部和市场拓展部，这两个部门承载着公司的重要业务。本体建设部负责公司内部培训机制的建立、实施：负责生产一线人员培训体系的搭建和组织实施；以及负责公司人才梯队建设等工作。市场拓展部则负责处理与客户的业务往来；为公司在的市场提供建议；逐步提升公司服务的质量和口碑。
在绿城中国的交流介绍中，我们主要聆听了刘思瑞刘总对于个人成长发展的见解。她说，每个人初入职场都要经历从学生到职员的转变，这时候大学里让我们学到的方法和思维就要在工作中灵活运用，才能更好适应职场。她还提到，随着社会发展，职场上所谓“三六九等”的观念弱化，秘书等辅助性职位也随之弱化，职场人要不断完善自身能力，以过硬的实力证明自己的价值。听了刘思瑞总经理的发言，同学们明白，个人的工作能力永远是第一位的，是个人发展最坚实的支持也是企业最看重的宝贵品质。
此次访企，校企双方就学生校园实践、实习就业等一系列问题展开探讨和合作。同学们就“企业需要什么样的人才？”“企业最看重应届毕业生什么品质？”“什么样的简历可以吸引到HR的目光？”等问题进行提问和深入交流，双方还就今后校企合作新路径进行了规划和探讨，并签订了实习基地的合约。
此次实践活动增长了同学们的见识，拓宽了视野，更加了解企业用人的规律和条件，明白了自己适合哪些岗位，今后往哪些方向努力，实现了“访企拓岗”的重要实践目标，为同学们未来的良好发展奠定了基础。
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