为推动暑期社会实践的顺利进行，增进团队成员对暑期社会实践项目课题的了解，8月20日晚山东大学（威海）Ewsn对对队通过腾讯会议举行了第一次组会，本次会议由Ewsn对对队成员主持，Ewsn对对队全体成员参加了本次会议。
首先，Ewsn对对队成员向团队成员简单地介绍了本次暑期社会实践的项目课题内容。她指出本次社会实践的课题为“打破合同僵局要素调查研究——基于司法实务重构视角”，课题中合同僵局指在描述合同当事人就是否继续履行，是否解除合同、僵持不下，且通常伴有资源浪费的局面。团队计划以司法解除权应用现状为视角，对涉“合同僵局”案件裁判文书进行整理与分析，试探寻司法实务过程中打破“合同僵局”的具体因素，并将所得的诸多因素转化为数字化特征值，对“合同僵局”情况下影响“是否认定合同解除”的因素进行相关性、权重性建模分析，得到现阶段司法解除权在涉“合同僵局”案件中的实际应用样态与情形，最后基于此结果，从当事人双方利益衡平角度进行学理上的分析与重估。紧接着，Ewsn对对队成员介绍了本次社会实践的研究思路，即以司法解除权应用现状为视角，对涉“合同僵局”案件裁判文书进行整理与分析，并探寻司法实务过程中打破“合同僵局”的具体因素，再将所得的诸多因素转化为数字化特征值，利用统计分析方法进行建模分析，得出结果。最后，Ewsn对对队成员对团队成员进行了明确的分工，将团队全部成员按照各自优势分为文献文书组、数据分析组、实地调研组、美工宣传组四个小组，对提高团队工作效率具有积极的意义，有助于团队顺利开展社会实践活动，最终得到研究结果。
通过本次会议，团队各成员对本次暑期社会实践的研究课题有了更加深入的了解，对提高团队工作质量、提升团队工作效率具有重要的意义。
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