全面定义乡村振兴人才，助力青年学子自身建设
——实践团采访建始县李仁刚副县长
导语：
7月13日华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院赴恩施市建始县暑期社会实践团来到恩施市建始县人民政府，深入了解当地乡村振兴工作实施情况，并通过采访李仁刚副县长，进一步了解在全国乡村振兴大背景下如何做好乡村振兴人才工作。
正文：
（通讯员：吴佳霖、贾含笑 摄影：符蓝尹、吴佳霖）为深入了解建始县当地的乡村振兴人才政策，把握乡村振兴政策发展规律，我校动科动医学院赴恩施市建始县暑期社会实践团一行五人来到建始县人民政府进行采访学习。
在交流采访开始时，李仁刚副县长指出：国家自2020年脱贫攻坚战成功到现在，全国正处于一个向乡村振兴事业发展的过渡时期。与脱贫攻坚战略不同的是，乡村振兴战略不是全国所有乡村齐步发展，而是各乡村结合当地地理因素和发展任务，因地制宜地实施乡村振兴战略。
以建始县为例，“里面的人出不去，外面的人进不来”这是以前制约建始县发展的一个重要因素，里面的人接触不到外面先进的知识与技术，外面的人才无法来到建始改变这里贫穷落后的局面。如今的建始县交通便利、社会基础设施进一步建设发展，吸引不少人才来到这片乡村振兴热土，投身建始乡村振兴建设。
夜光之珠，不必出于孟津之河
当问及人才问题，李仁刚副县长提问实践小队成员：什么是大家心中的人才？什么是人才，在实践队员的固有观念中，具有较高学历、学习知识多、明白道理多的人，能被称作为人才。
但在与李仁刚副县长的进一步交流学习中，团队成员明白：人才不能被简单的定义为高学历、有文化。就像习近平总书记曾说过的那样：“讲能力，干实事”的人就算没有高学历也是人才。特别是在乡村振兴建设方面，“人能尽其才则百事兴”，能够深入了解农民生存现状，脚踏实地为人民解决实事的普通老百姓也是人才。我们应该相信群众，依靠群众，从群众中来，也回归到群众中去，共同努力，建设好人们心中的美丽建始。
吹尽狂沙始到金
李仁刚副县长表示，自建始县开展乡村振兴工作以来，政府坚持实施“三招三引”政策——招才引智是与之相对应的人才引进政策。实践团队了解到，建始县建立人才服务绿色通道，引进优质人才到建始创业就业，充分激发乡村振兴战略性新兴产业引才聚才动力，推动形成全县上下抓招引的良好局面。“吹尽狂沙始到金”，从目前的情况来看，乡村振兴人才要成为政府工作中的中坚干部，还须脚踏实地经历各种乡村工作的磨练。
千树万树梨花开
一个地方的发展，离不开人才的发展。在交流采访过程中，实践团队得知，建始县全县计划在十四五期间加快建设人才体系，加大高层次人才引进力度；加强与大中院校和科研机构合作；加强县内专技人才、市场主体职业经纪人和职业经理培训；积极探索建立健全教育、卫生等领域专业技术人才招聘机制，使得更多的乡村振兴人才聚集建始，一展宏图。
与李仁刚副县长的交流采访结束后，团队成员收获颇丰，在深入了解建始县乡村振兴人才政策之后，队员们更加深入的体会到：青年人要成才，不仅要在文化领域下功夫，更要学会将所学知识运用到实践中去，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”说的就是这个道理。
采访最后，实践团队热情邀请李仁刚副县长一同合影留念，为今天的采访画上完美的句号。
文字：吴佳霖、贾含笑
图片：符蓝尹、吴佳霖
审核人：阮媛
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