深入剖析农村人才挑战，明确人才建设整体方向
通过对农民的社会实践调研，我们探寻到农村在人才建设方面存在的问题。一是农村人才紧缺，人才数量不足、空间分布不均衡。农村人才极其匮乏，尤其是专业人才更是凤毛麟角；农村人才在各镇、村分布也极不均衡，尤其是一些偏远乡村更是人迹罕至、发展滞后。二是农村人才单向流出严重。尽管有国家政策支持，但是在服务期满之后，由于生活需求、个人家庭事业、收入水平等方面原因大部分基层大学生选择离开乡村，造成乡村人才单向流失严重。三是人才培养机制不健全。当前我国农村人才培养机制尚不健全，缺乏科学性、系统性的人才培养规划和管理，部分乡村由于缺少经费，减少对人才培养的资金投入，导致乡村振兴人才队伍建设缺乏后劲、人才流失严重。我们深知，助力乡村振兴主要依靠人才，然而现行乡村人才队伍建设现状是不可否认地存在诸多问题点的——价值观、体制机制、经费投入等等。我认为，人才建设整体方向应是从人才建设的内生动力入手，所谓思想变革是社会变革的先导，同样的，在人才建设中也应以改变人才思想和价值观为抓手，即通过中华优秀传统文化、儒家的成人思想在当前乡村人才队伍建设中转化和运用，进而成为乡村振兴的重大推力。
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