海大学机电工程学院威比物业公司幸福度调查实践团正式展开幸福度调查实践
2023年1月11日，威比物业公司幸福度的调查实践团在线上正式开始讨论关于调查事宜。
首先团员们从社会大环境方面讨论，反思到我国正处于社会的转型期，各种竞争空前激烈，社会对员工的要求越来越高，致使他们在工作、生活等方面承受着更大的压力。因此团员们便有了这样一个疑问“这些公司的员工们，他们真的幸福吗？”最后团员们带着这样的问题，进行了员工幸福感调查实践活动。设计调查问卷，这也是调查团团员们第一天的任务准备。通过各方面的考察与总结，调查团团员决定在就公司福利、薪资待遇、发展空间、工作强度、归属感、休息休假等方面制作了初步的调查问卷。
威比物业办公场所
通过本次线上讨论，调查团团员们各自对社会上工作人员有了不同的理解，对未来的工作生活有了很多思考。
威比物业公司员工幸福度调查实践团
2023年1月11日
文字：胡文韬
图片：陈禹奇
河海大学机电工程学院威比物业公司幸福度的调查实践团展开线上采访
2023年1月12日，威比物业公司幸福度的调查实践团正式对威比物业公司员工线上进行采访，以此为后续调查问卷的修改提供客观上的保障。
首先通过对员工的采访，调查团团员认识到调查问卷的内容的设计也是马虎不得，这是调查过程中较为花费精力的一个环节。调查问卷的内容会直接影响到调查结果，要是问卷设计的不好，得到的调查结果可能会不怎么理想，这样就有悖调查团做这次调查的初衷了，所以科学合理的设计一份调查问卷十分不易。其次调查形式的选择也很重要，不仅要求简单方便，还要切实可行。对调查结果的分析也是有讲究的，要做到客观公正，不能带有个人感情，不能主观地区看待、分析问题。最后我们提出的解决方案要结合实际情况，综合调查结果，提出的方案还要切实可行，操作性强，针对性强，这样才有利于问题的解决。
通过本次调查采访，调查团团员们对工作上的员工们的具体情况有了了解，为后续展开工作做好了准备
威比物业公司员工幸福度调查实践团
2023年1月12日
文字：胡文韬
河海大学机电工程学院威比物业公司幸福度调查实践团开展线上会议
2023年1月13日，威比物业公司幸福度调查实践团针对对员工采访所得信息的总结与精炼，对调查问卷进行了进一步的改进与提升。
调查团团员们进行线上会议共同商讨
首先调查团确定了以下的调查目的
1、让员工向公司尽情吐露心声，了解员工幸福程度
2、根据调查结果统计出员工不满意的原因和所占比例，进行客观分析，由此对公司人力资源管理提出建议
3、了解员工提出的问题、意见、建议以及对公司的满意程度，并将确实需要改善的环节、需要解决的问题、需要健全或完善的项目等反馈给公司
4、锻炼自身能力
随后调查团设计了具体调查问卷并再次发放。
通过线上会议，调查团团员们对本次调查实践的目的和意义有了更加深刻地理解，对后续总结感悟有重要的推进作用。
威比物业公司员工幸福度调查实践团
2023年1月13日
文字：胡文韬
图片：陈禹奇
河海大学机电工程学院威比物业公司幸福度调查实践团开展线下采访
2023年1月14日，威比物业公司幸福度调查实践团在得到员工们支持下所得到的调查问卷结果后派出代表前往威比物业公司进行线下采访。为进一步收集资料并作出努力讨论。
调查团代表前往威比物业线下进行采访
首先团员通过采访，对员工们的调查问卷所填写的内容做出提问，收集到员工们所填写内容中更加具体的解释。随后得到具体解释后，团员们展开激烈讨论，总结出员工幸福度的具体影响以及后果。最后在得到讨论结果后，团员们又对所总结出的内容加以进一步的分析。
通过本次线下采访，团员们深入到工作人群当中去，深刻理解到工作者的辛苦以及心中蕴藏着的对幸福的向往。调查团团员们更加对未来的工作生活有了思考反思。
威比物业公司员工幸福度调查实践团
2023年1月14日
文字：胡文韬
图片：陈禹奇
河海大学机电工程学院威比物业公司幸福度调查实践团完美落幕
2023年1月15日，威比物业公司幸福度调查实践团对本次调查问卷所得结果进行了总结并再次开展线上会议共同商讨。首先实践团团员们进行这有效且精炼的会议谈话，总结出许多关于员工幸福度问题的结论，并进一步上升，反思了许多社会工作人员的幸福感问题。随后实践团团员对调查结果进行总结，提高幸福度的办法就是提供一些力所能及的福利，给予员工正向激励，关爱员工的生活。在中国解除疫情管控的今天，经济正在回暖，员工幸福度的问题也不可小觑。相信企业可以更好的体恤员工，员工也会更加尽力为企业工作。
至此，实践团团员近一周的工作完美落幕，并各自有所思考，有所收获，为平凡的寒假生活增添浓墨重彩的一笔。
威比物业公司员工幸福度调查实践团
2023年1月15日
文字：胡文韬
图片：陈禹奇
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