生态文明是人类社会的高等级文明形态，也是全面建成社会主义现代化强国的基本内涵。实现碳达峰碳中和是生态文明建设的重要内容，也是构建人与自然生命共同体的必然要求。为了进一步了解现代公司企业对于国家“双碳”目标的提出所做出的改变，2023年1月16日，曲阜师范大学法学院“笃法先锋”实践队的成员们前往江西超友建设有限公司进行采访调研，深入认识现代企业文化对于“双碳”的融合，实践团成员将从多个方面开展实践活动。在实践正式开始前，实践团队长先向每位成员普及相关的“双碳”知识，以及企业的绿色发展与实现“双碳”之间的联系，督促实践成员们细心考察并将调研的收获记录在册。
在与公司相关工作人员取得联系后，实践团成员向其表达了此次实践活动和调研目的，在征得工作人员的同意后，实践团成员在李阿姨的带领下来到了公司楼下。实践团成员注意到江西超友建设有限公司的员工办公室位于城镇外围，周边环境优良，植被较为茂盛，办公区域设在第六层，有电梯和楼梯两种方式，但大部分员工选择乘坐电梯上下班，只有在高峰期和时间紧急的情况，才会有员工选择楼梯。
在李阿姨的带领下，实践成员进入了公司的办公区域，实践队员观察到每个办公空间或多或少都会摆放几盆绿植，不仅可以净化空气，还可以舒解心情，提高办公效率。
实践团成员通过李阿姨的介绍，了解到他们公司所使用的办公产品都是环保材质，虽然价格相比于其他产品较高，但是公司依旧选择了环保材质的办公产品，她猜测这是近些年公司注重环境意识的结果。实践成员还细心的发现，在办公区域内放置的垃圾桶竟然也是分为干垃圾、湿垃圾、可回收垃圾、有害垃圾四种，因为现在这个城镇未实行垃圾分类，所以政府没有强制要求居民，李阿姨告诉实践成员，这是他们公司特有的企业文化，在去年的公司总结大会上提到要努力促进公司环保工作有序开展，为实现国家“双碳”目标贡献一份力量。
实践团成员在考察完企业员工的工作环境之后，在不干涉员工正常工作的情况下，向每位员工派发了调查问卷。通过分析，所有的员工都对“双碳”目标的大致含义表示了解，并且也非常支持国家“双碳”目标的实现，愿意为“双碳”目标作出自己的努力。而且实践成员通过邀请了几位公司员工向她们普及目前国家“双碳”的具体有关政策、与居民生活息息相关的“双碳”知识和日常生活中环保降碳的小常识中，得知该公司将绿色低碳理念融入企业文化，说明公司正在朝这个方向努力，相信这些努力可以为“双碳”事业出份力！
工业领域碳排放是我国碳排放最大的组成部分，因此工业企业的低碳转型和绿色发展将是关系我国“双碳”战略目标实现的关键。李阿姨告诉实践成员，大部分传统的企业经营目标往往仅侧重于“经济人”的观点，所以多数企业将企业利润最大化、股东收益最大化作为经营目标，而忽视企业自身处于自然环境中的“生态人”属性。实践团成员非常认同李阿姨的观点，因为传统企业的管理目标是在实现企业经济目标的过程中提升管理的效率和效果，这就导致企业管理者在制定战略、决策和计划时对生态环境和社会因素有所忽视。所以在固有的经济环境内，传统的企业管理理念是基于经济责任来维持企业的运营，并不适用于当下实现“双碳”目标的大环境。
李阿姨说道，企业经营管理行为必然会影响到环保绩效和环保成本，在“双碳”背景下企业管理更应该将社会责任、环境要素作为重点关注的内容，而不是仅仅侧重于强调自身经济价值。所以他们公司才会在现在这个关键时段积极响应国家“双碳”政策，将低碳环保意识融入企业文化，在发展经济效益的同时进一步保障生态价值，两者相互交融且相辅相成，使公司更加适应新发展理念和“双碳”目标的要求，推动企业的可持续发展。
面对竞争日益激烈的市场环境，“双碳”目标对企业而言既是挑战也是机遇。企业要想提升竞争优势，应当创新其管理理念，将绿色管理落实到企业生产经营的各个环节，把握“双碳”带来的创新机遇，实现经济效益和社会效益的协调统一。此次社会实践，实践小队深入探索了现代公司积极回应“双碳”背后的故事，切实的去了解了“双碳”在各行各业和社区居民的传播情况。树立环保意识，促进绿色发展，需要我们每一个公民的努力，希望我们的努力可以一点一滴聚集，积少成多，聚沙成塔，还自然一份蓝天蔚海、繁星满天。
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