“综合能源服务员”“冶金热能工程技术人员”“环境卫生工程技术人员”….这些职业有一个共同的特征:都属于“绿色职业”。2022年，《中华人民共和国职业分类大典》修订，新版大典在2015年版将127个职业标识为绿色职业的基础上，对133个绿色职业进行了标识。自绿色职业概念被提出以来，在碳达峰碳中和发展目标指引下，一批绿色职业如雨后春笋般不断涌现，不断拓展着新的就业和发展空间。
2023年1月28日，曲阜师范大学“笃法先锋”社会实践纪实小队前往江西省宜春市袁州区中级人民法院与袁州公安局，向相关工作人员了解双碳目标的建设进程，经过一系列沟通交流，队员们了解到许多行业中都出现了“绿色职业”这一概念，意味着双碳目标建设的深入化与体系化。
绿色职业活动具有“环保、低碳、循环”等特征，注重生产生活与生态环境的可持续发展。这些工作主要包括生态环境监测、保护绿色新能源生产，废弃物回收与利用及与之相关的科学研究、技术研发和设计规划等。职业分类折射经济社会发展变迁。蓬勃发展的绿色职业，写照着绿水青山就是金山银山理念日益深入人心，背后是我国绿色经济的快速发展和新产业、新业态的不断壮大。
“绿色职业”体现绿色发展。绿色发展是构建高质量现代化经济体系的必然要求，是解决污染问题的根本之策。推进绿色发展，离不开绿色产业和相关人才的支撑。我国可再生能源开发利用规模稳居世界第一，全球规模最大的碳排放权交易市场去年在我国正式上线运行。在相关市场需求的驱动下，“碳汇计量评估师”“煤提质工”等绿色职业应运而生。新版大典将包括绿色职业在内的新业态、新工作纳入其中，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等具有重要意义。
“绿色职业”带来新的机会。“十四五”时期，我国生态文明建设进入了以降碳为重点战略方向、推动减污降碳协同增效、促进经济社会发展全面绿色转型、实现生态环境质量改善由量变到质变的关键时期。数据显示，预计“十四五”时期我国需要的“双碳”人才数量在55万至100万左右。落实“双碳”行动、推进美丽中国建设，需要不断壮大绿色低碳产业、加强技术创新，为广大绿色人才搭建起追梦圆梦的舞台。脚踏实地、开拓视野，不断提升专业素养、打牢专业功底，新职业从业者才能在服务社会发展的同时，立足自身岗位更好实现人生价值。
实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，需要绿色职业从业者发挥所学、尽展所长。尊重自然、顺应自然、保护自然，为绿色发展算好减碳降碳“明白账”，为产业转型开级下好节能减排的“先手棋”，定能在新征程上书写绿色发展新篇章，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
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