为引导青年学生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面了解和把握全国各地区的就业政策和工作部署，挖掘更多与我校毕业生综合素质相匹配的就业岗位，帮助广大曲师学子实现自身的高质量就业。曲园学子利用寒假开展了“访千企”的实践活动。
在实践初期，队员们利用网络，展开了多次讨论，制定了此次实践任务的调查问卷，并根据队员现所在的居住地分配了此次“访千企”活动的具体任务。活动分工一经制定，便得到了实践队队员们的一致认同。队员们不仅深入实地，与用人单位负责人老师展开真切交流，还利用当下互联网的便捷性，踊跃地进行线上调研。
为加强企业与学校之间的信息联通，更好地了解当下社会与企业对于人才的具体要求，曲阜师范大学“访千企”实践小队于1月7日对青岛市金石教育科技股份有限公司展开了线上调研。负责人李老师表示，曲阜师范大学一直是该公司优秀学历重点招聘学校，毕业生质量较高，优秀且刻苦。金石教育每年对于教师岗位的需求比较大，所以非常希望我们学校的优秀人才能够加入到金石教育的大家庭。
通过与李老师的交谈，我们得知尽管现在就业形势严峻，不少毕业生面临求职难的问题，但绝大部分用人单位对于人才仍有较大需求。并且随着当下互联网技术的不断进步与广泛普及，网络招聘与线上线下相结合的招聘方式已得到了广泛应用。这不仅可以帮助我们大学生搜集到更多的就业信息，增加求职机会，也大大提高了用人单位招聘与学生的应聘效率。此外，为增强企业对人才的吸引力，企业不仅设定了合理薪酬，还提供各项福利补贴来提高员工的幸福感和满足感。金石教育作为辅导培训机构，拥有强大的师资力量与广泛的生源，这为初入社会的大学生提供了更多学习实践的机会。
对于我校开展的职业规划教育和就业指导，李老师建议我校可以邀请各个企业校友进校分享经验，拓宽同学们对于目前企业和行业情况的了解。
综上，为实现大学生的高质量就业，对于高校而言，要不断建设完善就业信息平台，做好用人单位与学生之间的桥梁，为学生提供准确、可靠、及时的就业信息，帮助学生提前做好求职准备。同时还要与时俱进，结合当下社会和企业对于人才的要求，不断调整生涯指导规划的课程设计，帮助学生充分了解自己，明确自己的求职方向，做好学生求职前的心理疏导，积极鼓励大学生主动求职；同时高校还应积极开展企业进校园的活动，促进学生与用人单位的直接交流，提高大学生求职的效率与质量。对于大学生自身而言，我们应树立健康的就业观，脚踏实地，一步一个脚印稳步前行，坚决要摒弃求职工作中的羞怯胆小、攀比攀高、从众、焦虑、自卑等不良心态。同时，在刻苦学习专业知识，打磨自身专业能力的同时，还有加强自身想象力，创造力的培养，将头脑中的理论知识大胆转化为实践，在实践中成长，在实践中进步，不断提高自身的竞争力，积极通过正当平台寻找就业信息，踊跃争取就业机会，从而实现自身的高质量就业！
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