促进就业公平
就业公平是导致生育意愿较低的重要因素。我国进入新时代,生产方式发生了根本性转变,女性就业也逐渐成为主流。我国虽然已完善了男女同工同酬的模式,但对于女性就业仍旧面临一系列的问题。实行就业公平,不仅是对生育政策的保障,也是促进社会公平的一大重要举措。要从就业政策、企业招聘规章制度、夫妻双方产假等方面进行调整,将公平就业法制化,通过建立相应的法律法规对企业进行强制约束,从招聘到人事录用等方面进行全方位的监督。对企业进行内部监督以及外部监督,内部实行专门的第三方组织根据指标进行考核,外部实行群众监督以及相应的举报反馈机制,从法律的角度实行更加公平完善的就业政策。
政策宣传
政策的实施过程中,宣传是可行有效的手段。通过对企业、公共部门的党建工作中引入三胎政策的宣传,能有效改变政策宣传不到位的情况。互联网的发展大大地提高了政府的治理能力,创造了更多的治理可能。通过政府门户、官方网页以及其他自媒体进行宣传,能够让政策信息快速有效的传播至整个社会。通过“党员先行”的方式,让党员贯彻落实三胎政策,才能增加全社会的生育信心,提高社会的生育意愿。
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