为深入贯彻落实党的二十大精神以及中央经济工作会议提出的“把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”的重要要求，为高校毕业生提供更多就业机会，曲阜师范大学组织曲园学子开展“访千企”大学生高质量就业调研活动。活动伊始，曲阜师范大学化学与化工学院星梦小组社会实践队积极响应，以线上线下相结合的方式，围绕“校企供需精准对接，助力曲园学子高质量就业”开展对山东省临沂市鲁南制药集团的调研活动。
一、调研工作安排
针对大学生高质量就业问题，星梦小组社会实践队首先开展线上会议部署企业调研工作安排。然后，队员们线上发布大学生就业问卷调查，了解高校毕业生的意愿与真实想法。最后，队员们线下开展对鲁南制药集团的调研并对调研结果进行工作总结。
二、感受企业文化
经过调研可知，鲁南制药集团把“造福社会，创造美好生活”作为企业的经营宗旨，致力于建设国内领先世界一流的综合医药科研生产基地。该企业坚持“以改革为动力，以市场为中心，以科技为先导”的指导思想，坚持“创新引领，服务推动”的工作方针，坚持保持化学制药优势，大力发展中药，加强生物制药，秉持着“不怕困难，挑战困难，战胜困难”的鲁南精神，通过一往无前的拼搏努力现已发展成为国家大型综合制药集团，其企业竞争力和技术中心创新能力均居于全国医药行业前列。
三、了解岗位种类
经过网上资料的收集和与鲁南制药集团经理的交流，星梦小组社会实践队了解到鲁南制药集团为高校毕业生提供了多种职位类别：营销类、研发类、学术支持类、法务类、财务类、IT类、新媒体类、电商类、设计类、客服类、药品生产类。除此之外该企业还开展菁英计划，吸引高质量人才。鲁南制药集团不断改进和完善人才的引进、培养、使用机制，吸取新鲜血液，以培养和造就人才为最高目标，在鲁南的改革发展中发现人才、磨砺人才、检验人才，形成人才辈出的良好局面。
四、明晰招聘资格
星梦小组社会实践队员们就高校毕业生招聘条件与鲁南制药集团的经理进行了访谈。该访谈涉及了选人用人标准、大学生的能力培养与提升、简历的挑选和关注点、面试技巧等多个方面。
经理表示：集团会通过线上、线下两种方式关注到应聘者，招聘时通常综合考虑学生的意愿与未来规划、专业能力强弱、应聘岗位与专业适配度，会评估学生就业的稳定性。针对当代毕业生中途跨行就业的特殊情况，经理表示对其是否有相关经验，抗压能力是否强有所顾虑，要具体情况具体分析。
经理表示希望求职的学生具有忠诚、责任、敬业、知足、感恩的品质，追求劳动创造价值、始终保持认真负责的态度和拼博向上的精神、保持良好的心态、勇于创新，砥砺前行。
五、收集对曲园学子的就业反馈
调研最后，鲁南制药集团介绍了曲阜师范大学在其公司的就业人数，薪资待遇与就业发展情况：曲阜师范大学近三年的毕业生工作情况良好，薪资待遇合理，所在岗位也都有发展前景。经理对曲阜师范教学质量与人才培养质量进行了高度评价：曲阜师范大学毕业生们专业知识普遍掌握扎实，学习能力强，能够快速适应工作环境，能够快速高质量完成工作要求。经理希望他们树立持之以恒的毅力和不断进取的精神，在各种条件下都能始终坚持自己的信念和目标，在继承鲁南的优良传统的同时，通过长期地、坚持不懈地努力逐步成长为公司发展需要的能够独当一面的栋梁。
同时，经理也对曲阜师范大学人才培养、职业生涯规划和就业指导课程提出了建议：希望学校加强产业背景的学习，引导学生的自主发展，同时也多开展校企合作。经理表示大力开展校企合作是双赢的结果，不仅利于为学生提供就业机会，缓解就业压力而且有助于企业不断引进人才，吸引新鲜血液。
本次“访千企”调研活动，有助于全面了解和把握针对高校毕业生的就业工作政策和工作部署，挖掘更多与毕业生综合素质相匹配的就业岗位，为毕业生提供更多工作机会。与此同时也收集用人单位对曲阜师范大学教育教学质量、人才培养质量等方面的反馈与建议。曲阜师范大学将不断地完善教育机制，引导大学生立足实际、找准定位、树立理性、平实的择业观、就业观、踏实奋斗、成长成才。未来曲园学子将继续踔厉分发，笃行不殆，努力学习科学文化知识，提高专业能力，为擘画中华民族伟大复兴的蓝图贡献力量。
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