为充分了解泰安市当前就业政策，挖掘更多与曲园学子综合素质相匹配的就业岗位，促进曲园学子更加充分更高质量就业，曲阜师范大学“求知扶智，笃学尚行”调研队于2023年2月8日前往泰安市泰山区教育和体育局进行调研。在深入了解了当前泰安市针对高校毕业生就业方面的政策与补贴的基础上，对人事处张科长进行采访，进一步获得了对我校人才培养、我校开展职业生涯规划和就业指导等方面的意见和建议，为此次调研活动画下完美的句号。
为获得更具曲园特色的调研结果，在此次调研活动开始前，“求知扶智，笃学尚行”调研队通过调查问卷等方式积极收集曲园学子所关心的就业问题，并通过筛选获得其中关注度最高的两个问题进行询问。同时，在进行实地调研前，“求知扶智，笃学尚行”调研队队员提前与泰安市泰山区教育和体育局的工作人员取得联系，共同商议确定了此次调研的具体时间，目标和任务，为后续调研任务的顺利进行奠定了基础。
2月8日，调研队前往泰安市教育局进行实地调研。在此次调研中，调研队员采访了教育局人事科张科长，咨询了高校毕业生就业、求职相关的一系列问题。
首先，张科长对于影响招聘简章的具体因素作出非常详细的回答：张科长指出，了解师范生就业这一问题，首先应该明白，教师的需求是不断变动的，因此岗位的需求是依据各个学校的师资需求，根据学科、学段、教师的在职情况以及当时教师的队伍结构，从而制定相应的招聘简章。
随后，调研队针对“委托培养师范生毕业后的工作分配问题”进行提问，张科长回应到：针对委培师范生，教育局也会按照今年刚发布的委培师范生的就业办法，落实相关的就业政策。根据文件规定，委培师范生的就业也是根据考试进行分配，完全按照教师招考程序，进行笔试和面试，最后按照综合成绩的高低，确定岗位选择的顺序，并且会提前向社会公布名单，在这个过程中，会保证公平公正地实施。再者，关于委培跟公费师范生的问题，也是分别招考录取，考试组织有可能一起进行，但岗位的录取肯定是分开录取。
最后，张科长肯定了曲阜师范大学作为泰安市教育业人才培养基地的地位，并提出了对于曲阜师范大学人才培养的宝贵建议。他指出：“目前泰山区、乃至整个泰安市的骨干教师中，曲阜师范大学毕业的学生占到很大的比例。可以说曲阜师范大学为我市教育业提供了源源不断的优质人才。作为用人单位，我们更希望招到师范类科班出身的学生，毕竟相比其他专业来说，师范类学生对教育事业有更深入的研究与心得体会，也有相关的实习经验，能够很快适应教师岗位。其次，我们希望应聘者爱岗敬业，对自己所在的岗位有一颗热爱之心，并且能够潜心教学、潜心研究。我们希望应聘者具有脚踏实地的优点，这样才能够专心做好本职工作。相对于普通求职者，我们更偏向于录取愿意坚持学习、不断进取的人才。第三点，对于教师岗位我们希望招聘到有丰富实习经验，或者说有一定教龄的人才。在授课这方面，师范生在课堂中学到的知识是一个领域，而在真正运用这些知识、真正教学生的时候，又是一个全新的领域。因为每个学生都是独一无二的生命体，每个学生有自己的特点、个性，他们的接受能力、学习能力往往也存在一定的差异。实习是一个实现将书面中系统的知识转化为授课技能的非常重要的途径。因此，我们十分重视应聘者是否有过从业经历。”
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”通过此次调研实践活动，“求知扶智，笃学尚行”调研队深入了解了当前就业工作政策，进一步了解了委培师范生毕业分配政策和规则，调研队员决心认真撰写调研报告，并从自身做起，积极提高自身业务水平，争取早日成为能够独当一面的国之栋梁。
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