通过实地线下采访武汉市各区退休人员及即将退休的群体，让我对武汉市退休人群有了一个多方面的新的认识。在采访过程中，采访了两类人群关于他们的职业工作，薪资水平或退休工资水平，不同的收入状况带来不同的生活发展水平和消费水平等等。这样面对面的对中老年群体的采访与询问，带来的真实感远比仅在网上查阅或是浏览相关媒体的展示高出许多。像平时在家中与爷爷奶奶的相处，了解到在那个年代，很多都是务农，务工的群体还没那么普遍。所以家里的老人也是一个可以领退休金，一个没有退休金。而在我的印象中家中老人的退休金也仅在一个较低水平。但在采访中，了解到目前的经济发展水平带来的退休收入水平的显著提升，如传统就业者，其退休后可领取的退休金是稳定且可观的，尤其是国有企业的退休员工。在如今的经济社会条件中，一改以往单一的退休收入获取渠道为多渠道多梯度的方式，当然也多了很多政策需要人们去了解。如在缴养老保险中，分公司，个人的不同比例。除了投资股票，基金等，也多了很多金融投资产品，利用自己的资产去进行多支柱的个人养老储蓄计划，可想顺利的利用好国家政策与相关金融产品还需要细致的去分析，这对这一代退休人员及即将退休人员无疑是一个挑战，通过采访也能看到，当时受过较好教育的人群有在进行部分金融投资，而大部分人群对除退休金外的支柱方式了解较少，有普及障碍，所以要达到较理想化的退休生活收入及水平状态还比较困难，还需政府进行多深度多广度的推广与普及。
以‘灵活就业和传统就业’为比较视角，在后疫情时代的背景中，以个体就业模式对武汉市居民退休收入充足性为主题进行调研，以前期理论调研为基础，得出灵活就业者工作不稳定的特性及缺少企业部分的资金缴费，个人所承担的经济压力也会更重，部分灵活就业群体则不能规律的缴纳退休金，另一部分人群则会更多选择较低水平的缴费金额。而受经济通货膨胀及其他因素的影响。这将直接导致灵活就业群体面临退休贫困的风险，需要群体改变缴费观念，积极了解政府政策，做长远化的投资，尽量降低老年贫困风险，提高退休生活幸福度。
总体来说，此次调研经历将前期理论落实到实践，不纸上谈兵，真实的深入群众，从实践中了解到人民群众的现状。让我对此次调研经历印象更为深刻，对灵活就业与传统就业退休收入充足性有了更辩证性的思考与理解。很幸运能够加入到这次的社会实践调研之中，看似退休离我们很远，实则与社会中每个人都息息相关。
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