5、团队守则
（1）团队成员必须注意维护学校形象，不得抹黑学校。
（2）团队成员必须服从组织管理，服从集体安排，不得擅自行动。
（3）团队成员应注意言行举止，不轻易陷入语言纠纷中。
（4）团队成员必须严格遵守纪律，令行禁止，认真执行集体分配的任务。
（5）团队成员要有良好的团队精神，团结合作，密切配合。
（6）团队成员思想态度要积极向上，遵守国家法律，维护社会公德。
（7）团队成员必须做到尊重人民，尊重当地风俗，做到积极协助他人。
（8）团队负责人要安排好工作，做当公正合理，做好带头作用，及时调节出现的问题，联系各个实践地点，做好沟通工作。
二、社会实践调研过程及内容
（一）动员大会
3月2日晚上，即社会实践开始第一天，在队长带领下，团队成员在钉钉会议群召开了第一次线上动员会议。会议伊始，在队长的有效引导下，队长与队员共同商讨出了本次的社会实践具体主题，并对其进行了补充与完善。根据确定的活动主题，小组成员进行了一次深层次的剖析，采用链式思考的方法，在其基础上引申出了社会实践的背景、实践目的与实践意义，在大脑中建构了一个完整的方案框架。
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