江西农业大学农学院养蚕种桑修水蚕桑产业调研团7月3日来到江西省九江市修水县马坳镇黄溪村开展暑期“三下乡”社会实践，在调查中更加深刻的了解乡村振兴的关键——人才问题。
乡村振兴战略是中共十九大作出的重大决策部署，是决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。2022年10月16日，习近平在二十大报告中提出：全面推进乡村振兴。坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。
江西省九江市修水县马坳镇黄溪村“两委”班子乘乡村振兴之势，落实党中央决策部署，将黄溪村从一个贫困村、上访村、“后进村”打造成了远近闻名的产业大村、经济强村、美丽乡村，率先推出“党总支+公司+合作社+基地+农户”股份机制，创办5个合作社、2个村级企业，每年固定获得收入达150万元以上，年创收近300万元。重点发展蚕桑产业，引进江西省蚕种厂在村建立全省唯一一个制种基地，现种植有高产优质桑园800余亩，建设有小蚕工厂、大蚕工厂、蚕丝被厂，在抖音平台、淘宝平台等开办销售网店，构建了“从一片叶子到一床被子”的完整产业链。
正是取得了优秀成果黄溪村便更加清楚自己发展面临的问题——人才问题。黄溪村书记介绍：“黄溪村面临的最大问题就是缺少人才，村里的大学生都想在外面发展不想回来，我们村里拿着钱去外面引进人才、技术人员他们也不愿意来。”“另一方面就是现在村里的多是老人小孩，村里的年轻人都去外面了，我们这一辈人老了干不动了，村里的产业都没人来传承。”不止黄溪村放眼全国乡村振兴进程中，也存在着本土人才流失严重、农村急需的各类实用人才严重不足等问题。
我们大学生具备专业知识和综合学习能力，能将所学知识运用在田间地头，推动乡村事业创新发展，是推进乡村振兴的重要力量。我们可以返乡壮大乡村人才队伍，政府可以通过一实施“一村一名大学生”培育计划，进一步加强选调生工作，鼓励各地多渠道招录大学毕业生到村工作。人才是乡村振兴的核心动力，我们要注重发掘本土人才、引进外来人才、留住已有人才，制定保障性、支持性、促进性政策措施，吸引更多的人才为乡村振兴献智献力，为实现全面建成小康社会，实现乡村振兴，共同谱写百姓福、生态美的美好未来而奋斗。
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