为进一步探寻吴文化对苏南地区企业的深远影响，近日，苏州大学“赓续文化基因，书写江浙经济新篇”敬文江南文化融合实践团走出苏州，走向无锡。实践团选择了民营企业林立的江阴作为代表进行了实地考察，通过与政府人员对话，走访三房巷集团，感受吴文化对苏南民营企业发展的影响。
创新融合的吴文化开启苏南模式
实践团首先采访曾任夏港镇副镇长（长江村所在地）、澄江镇副镇长、河塘镇镇长、江阴工业党委书记的吴卫星书记。实践团询问了七八十年代集体经济、乡镇企业逐步发展起来的历史沿革，了解了江阴民营企业的前世今生。其中“星期六工程师”这一名词引起了实践团的注意，在与吴书记的进一步交流中了解到“星期六工程师”大体是指上海的技术工人。他们有些是自主在周末到苏南赚取外快，有些是被企业请至厂中进行技术指导。就是这样的一批人走进江阴，让江阴小的民营企业开始有了技术的创新、产业的融合，开始从小小的木船，拥有了变成威威巨轮的潜能。这种创新与融合正是契合了吴文化的文化内核之一——融合与更新，适时顺变的开放融合，影响着江阴改革开放之初的一批先行创业的农民集体，让集体经济逐步发展，民营企业欣欣向荣。
刚柔并济的吴文化深化苏南模式
实践团又走进三房巷集团，与原三房巷集团董事会董事、三房巷股份有限公司总经理、公司创始人之一卞复侯对话。参观企业部分生产线，了解企业的创业史，了解企业如今的发展前景。在与卞总的对话中了解到他们当时创业的艰辛。在七十年代末、八十年代初时，卞总一行人认为纺织印染厂前景不错就开始开办印染厂，但是苦于没有生产的机器。他们就开始全国各地地跑，去找能够生产的机器，最终在连云港的一个小厂中找到了，连夜运回了江阴。一路奔波，一路艰辛，但他们敢拼敢闯，最终立稳了脚跟。从一个个小小厂房变成如今的三房巷集团，除了创业人的敢闯敢拼，卞总说这也离不开三房巷村村民地相互支持。三房巷集团是典型的由集体经济发展为民营企业地集团，在创业之初村民都愿意献出自己的一份力量，而企业也落实了给村民建造别墅的承诺，村民之间相互团结、相互理解、相互扶持。而如今三房巷集团变为股份制后，村民都自愿参股，到了年终进行分红，让他们也成为了企业的一份子。实践团从中感受到，创业人的敢拼敢闯，创业人与村民之间地相互扶持。这让实践团不禁联想到吴文化中“刚柔并济”这一文化内核。如今，三房巷集团拥有着这刚柔并济的企业精神，在不同的产业领域敢拼敢闯，稳居全国500强企业，又在企业管理上，村民福利上施以温暖，让企业团结一心。
通过实践，实践团成员表示吴文化对企业的发展有着深刻的影响，融合创新让江阴的企业从一个个小小的厂房走向如今的宏伟巨轮，现今又在吴文化刚柔并济的熏陶下共绘宏伟蓝图。而江阴的城市精神正是：人心齐、民性刚、敢攀登、创一流。正如“江阴精神”所带来的清晰的身份认同那样，江阴人未来希望自己被记住的，并不仅仅是“制造业第一县”、“财富之城”，还有“慈善之城”、“志愿者之乡”。恰与吴文化的海纳百川、刚柔并济不谋而合。由此可见，吴文化也深刻地影响着江阴这座城市的经济发展与文化发展。
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